Myers-Briggs testi açıklama, tipoloji ve önerilerin psikolojik test sistemi

Günlük yaşamda, şu ya da kişinin diyen nasıl duymak oldukça yaygındır içine kapanık ya da dışa dönük. Birçok sorular ortaya çıkıyor bu ne anlama geliyor ve nasıl bilebilir? psikolojik test sisteminde - Bu insanların Myers-Briggs göre onların kişilik türünü belirlemek çıkıyor. Böyle testler objektif ve doğru bir değerlendirme hangi bir anket vardır psikolojik özelliklerinin birey.

kullanılan testler temel zihinsel işlevler (motor becerilerin, hafıza, dikkat) ölçümü mümkün kılan araçları içerir. Her şeyden önce, bu testler fonksiyonel bozuklukların nesnel bir açıklama üretmek için kullanılır. Test sonuçları, bir tanı için ve gerektiğinde tedavi ya da terapi için uygun bir yöntem belirlemek için yardımcı olacaktır.

Test geçmişi

Myers-Briggs sisteminin psikolojik testler Amerikalı kadınlar Ketrin Briggs ve kızı Isabel Briggs Myers tarafından geliştirilmiştir. psikiyatrist çalışmalarına dayalı Tipoloji Carl Gustav Jung'un "Psikolojik Türleri". Anne ve kızı yeni ölçeğin mevcut testlere ekleyerek, benzersiz bir psikolojik sistemi geliştirdik.

Myers-Briggs tipolojisi Batı'da çok popüler, ama Jung'un fikirlerini Rusya, Ukrayna ve Litvanya'da socionic yol vardı. Bu şekilde, ortak Myers-Briggs sürü sistem, bazı farklılıklar olsa da. Bu farklılıklar esas konularla ilgili işlevsel bir model türü.

psikolojik testler nelerdir

Şu anda, psikolojik testler yaygın olarak istihdam kullanılmıştır. Test yöntemleri , İK yöneticileri, uyumsuzluğun kritik noktaları tespit etmek başvuru zihinsel ve fizyolojik özelliklerini değerlendirmek için yardımcı gerçekleştirilen iş ve yazının türü gerekliliklerine özellikle ilgilidir ve gerekirse mesleki eğitim varolan personel göndermek.

Örneğin, büyük bir şirketin personel departmanı müdürü mülakat psikolojik test kullanır. Onlar farklı nitelikte olmakla birlikte, oldukça sık tasvir etmek bir şey sormak. Resmi analiz ettikten sonra, büyük problemleri ve Başvuru hayat resmin çelişkileri tespit edebilir. Myers-Briggs tipolojisini kullanırken adayın mizaç, performans ve stres ortaya koymaktadır.

Batı'da, okul bırakanların% 70'i kimliği tanımı Meyer-Briggs kullanmak kişilik tipini gelecekteki mesleği seçme hedefi için.

Test üzerindeki çalışmalar

psikolojik türleri Jung'un teorisi hayran olmak, Katherine ve kızı Isabella bu teori gerçekten uygulamalar için kullanılabilecek sonucuna vardı. Onlar çalışmaya başladı ve bireysel farklılıkları saptamaktır amacını güden ölçek, geliştirmeye başladı. O zaman, İkinci Dünya Savaşı oldu. Amerikan halkı sadece "Ben" kendi anlamasına yardımcı değil, aynı zamanda işin tür kimlikleri türüne daha uygun olduğunu belirlemek ve sağlıklı ve mutlu bir yaşam için katkıda bulunmaya karar verdi.

Catherine ve Isabella testinin Handwritten varyantı arkadaşları ve tanıdıkları başvurmuştur. Önümüzdeki birkaç on yıl, onu mükemmelleştirmiştir - ifadeleri ve içeriği değiştirmek. Daha sonra, MBTI dünyada yaygın olarak kullanılan psikolojik testlerden biri haline gelmiştir. Gerçekten kişinin güçlü ve tercihlerini ortaya koymaktadır.

ölçekleme testi

türlerinin hiçbiri iyi ya da kötü olarak kabul edilemez olan Myers-Briggs tipoloji, benzersizdir. Önerilen sistem fonksiyon bozukluğu ve anormallikleri tespit için tasarlanmıştır. gelişimin amacı - kendini tanıma için yardım.

Myers-Briggs anket - bu belli birbiriyle ölçekler ise:

• Dışa dönüklük (E) -introversiya (I). Jung dış dünya ile insanlar reaksiyon süreçleri ve etkileşimleri tanımlamak için bu ölçek aracılığıyla tanıttı. Dışa dönük sürekli diğer insanlarla etkileşim, onlar zamanlarının çoğunu onlarla geçirmek ve iyi durumda hissediyorum. Diğerleri, Yalnızlar, kendi iç dünyasında sabitlenmiş tersine, üzerinde sürekli yansıtır ve kendilerini analiz edin. Bu insanlar yalnızlık içinde rahat hissediyorum. Sen dışa dönük ve içine kapanık hem özellikler sergileyebilir, ama yine de bu partilerden birine tutulacaktır.
• Genel anlamda, (S) -intuitsiya (N). Bu ölçek dış dünyaya bilgi toplanmasıyla odaklanır. Tüm insanlar (introverts ve dışa dönük) ve sağduyu kullanın ve sezgi dayanarak kararlar. Buna rağmen, Myers-Briggs sistemine göre sadece bir tarafına tatbik edilebilir. sağduyu üzerinde daha odaklı olan insanlar, kendi duyuları alabilirsiniz neyi kullanmayı deneyin ve genellikle gerçeğe dikkat. Onlar detayları ve gerçekler odaklanmak, pratik deneyim edinme zevk almak. gösterimlere ve şemalara en dikkat, sezgi ait insanlar. Genellikle, soyut teoriler formüle geleceği ve olası bir düşünün.

• Düşünme (T) -chuvstvo (F). Ölçek insanlar onlar tarafından toplanan bilgilerin kararlar ve yönetmek ettiği o anlarda durur. konuşmaya tercih eden herkes, objektif verilere odaklanır. kararlar, insanlar, tutarlı, tarafsız ve mantıklı bulunmaktadır. duyulara dayanan edenler, tüm eylemler duygularını temelinde gerçekleştirilmektedir.
• Yargılama (J) -vospriyatie (P). Bu aralık dış dünya ile insan etkileşiminin temellerini kapsamaktadır. Katı ve dengeli kararlar düşünmek alışkın insanlardır. Çok açık algılamaya Eğimli esnek ve hızlı adaptasyon yeteneğine.

Myers-Briggs tipleri

ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, ünl, intp, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ: Kişilik araştırma üzerindeki sonuçlarına bağlı olarak, 16 tip olarak sınıflandırılmıştır. Her tip pozitif kişi, onun zevklerine, ihtiyaçlarına, yeteneklerine ve negatif nitelikleri özelliklerini açıklamaktadır.

Diğer araçlardan Myers-Briggs sistemi arasındaki fark nedir?

Temel fark Amerikalı kadınlar prensipte bir test değil, sistemi geliştirdi gerçeği yatıyor. Anket doğru ya da yanlış bir tepki dizisi değildir. Her türlü kesinlikle eşittir, hiçbiri diğerine üstün değildir.

İkincisi, diğer psikolojik araçların aksine - bu sonuç tüm düzenlemelere göre değil şeydir. Bunun yerine, sistem bireysel teklik hakkında bilgi vermektedir.

Psikolojik testlerin Sorular

Uygulanabilir testi ile belirlenen ilk etapta sorular. Test prosedürü kendisi sıkı gereksinimleri karşılaması gerekir. Bunlardan ilki, bir test programı ya da bilgisayar gibi hizmet edebilir, bunun bir örneği ekipman durumu içerir. Bir diğer gereklilik - testinin bir ön brifing tarafından yürütüldü. Son olarak, test zamanlama.

Test sonuçlarının güvenilirliği için bu şartlara ek olarak uzmanlar tarafından gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle, bu yöntem büyük şirketler bu bu konularla ilgileniyor uzman kuruluşların maliyetini ödeyebilirsiniz kullanmak esas olarak. küçük firmalar ise MBTI psikolog eğitimdir İK yöneticisi olabilir yürütmek.

Güvenilirlik ve sistemin kabul edilebilirliği

Myers-Briggs sistemi (kişilik tipolojisi) güvenilirlik ve kabul edilebilirlik tüm temel parametrelerini karşılamaktadır. Ancak, bazı çalışmalara göre o düzgün gösterdi ve kanıtlanmış olmadığını tespit edilebilir.

Çalışmalar ayrıca testi ikinci kez aldı Katılımcıların, yaklaşık yarısı tamamen farklı sonuçlar var olduğunu göstermiştir. profesyonellerin oryantasyon programlarına Myers-Briggs çalışmaları Ulusal Araştırma Konseyi devletleri, yani neutverzhdonnyh tekniklere dayalı tipolojik hemen her yapılmazdı.

Test eleştiri

Profesyonel psikologların biriken deneysel kanıt ölçekleri bazı türleri Myers-Briggs klinik tanı düzeyinde çalışmasına etmediğini göstermiştir. Yazar son EF Abelskaya ancak birey için, sonuçlar sosyolojik araştırmalar için kabul edilebilir olduğuna inanılan psikolojik test sistemlerinin versiyonunu adapte. O böyle yanlışlıklar kişinin belirli bir türdeki belirlenmesinde başarısız olabilir gerçeğiyle bu haklı.

Gösterge Myers-Briggs nedeniyle tepkilerin normal dağılımın daha eleştirdi yazın, yani bu yaklaşımın altında bir sürü insan Ölçümlerde ufak fark ile çeşitli isnat edilecek olan. Bu durum aynı zamanda ölçüm hataları görünümünü iyileştirir.

Özetle, tüm eleştiri ve olası hatalar rağmen, deney hala kendi bireysel nitelikleri, mizaç, özellikleri, motivasyonları, yetenekleri, güçlü ve zayıf nesnel bilgiye gitmek için önerilen, güvenle söyleyebiliriz. Ortaya çıkan bilgiler büyük ölçüde diğerleri ile yaşam ve etkileşimlerini kolaylaştıracaktır.