Maaş net ve brüt - bu büyüklük var?

iş arama ve At görüşme, bu sizin ilk iş deneyim, özellikle, kesinlikle (genellikle Yer seçimi için ana kriterlerden biridir) maaş görüşmek üzere ihtiyacı rastlamak olacaktır. net ve brüt - In konuşma (veya workhouse sitesinde yayınlanan iş tanımı) iki kavram yer alacak. Bu nedir? Farklı konsolları aynı miktarı her diğer iki daha farklı? Aralarındaki fark önemlidir ve bu makalede bunun ne tartışacağız.

Şimdi bu terimlerin çeviri ile başlayalım. İngilizce, net ve brüt kavramı yoktur. Bu tanımı nedir? Bir "tam" veya "toplam" - ilk, "temiz" ikinci olarak çevirir. Nasıl İşinizi gelecekteki ödeme ile ilgili olarak deşifre etmek? Çok basit. Maaşlar , net - vergilerden sonra, o Elinizde veya kart üzerinde doğrudan almak paradır miktardır. Muhtemelen bildiğiniz gibi, çalışan% 13 gelir vergisinden her ay ödemek zorundadır. Bu gelir ya denir kişisel gelir üzerinden vergi. Kural olarak, kişisel olarak, çalışanın listeleri organizasyon için bu miktarın, ve bakiye olarak (daha az% 13) ücretlerin olarak ödendiği, yapmak gerekli değildir. Brüt - o değeri nedir? Ve bu kişisel gelir vergisi vergi öncesi miktarı yani tutulduğu sadece bir başlangıç noktasıdır. Bu iş sözleşmesinde yer almaktadır, ama aslında cebinize tüm yol gitmez.

Bu karşılaştırma iki değer arasındaki farkı anlamak önemlidir ne maaş brüt / net istihdam kuruluşlar için göz mevcuttur. Örneğin, bir şirket size daha düşük bir sunabilir ödeme, biraz daha büyük - diğer. Ama birinin koşulları veya daha yakın tanıdığı diğer birinci net maaş, diğer bildirdi olurdu - Brüt. Bu ne anlama geliyor? Ve vergi sonrası ikinci durumda, aynı hatta daha düşük orada ödeyecek gerçeği (spesifik miktarlar ve aralarındaki farkın bağlı olarak). Her zaman bu konsolları dikkat etmelidir nedeni budur.

İşte size basit bir örnek. Organizasyon 85000 ruble eşit "A" sunulan bir miktar ve "B" - 5000 daha (yani 90 000). Brüt - İlk durumda, ikinci olarak, net değeri ifade eder. Şimdi basit bir aritmetik açın. Şirket "B" fiili maaş bilmek için, ondan gelir vergisi miktarını mahsup edilmelidir:

90000-90000 * 0.13 = 78.300.

Böylece, brüt ne olduğunu bilmeden, 5000 ruble arasındaki farka göre cazip, sen 6700 kaybederler.

farkı çok önemli (ve diğer durumlarda) değilse Doğal olarak, diğer faktörlere dikkat edilmelidir. biz Maddi kazanç hakkında konuşursak, farklı (üç aylık, aylık,) primleri, varlığı olabilir 13th maaş, para açısından plan ve diğer "daha cesaret verici" uygulanması için ikramiye. Buna ek olarak, birçok şirket çalışanlarına faydaları, indirimler ve diğer yararlı sunuyoruz "yem". Bu sağlık sigortası ve fitness merkezini ziyaret etmek fırsatı, böylece havuz, dil ve diğer kurslar ve yüzme.

Atmosferin tür kariyer fırsatları olup olmadığını, çalışanlar için etkinlik gerçekleştirdi olsun, gelecekteki takımda özellikle şirkette hakim neyi ve şeffaf nasıl kullanıldığını anlamak için aynı derecede önemlidir.

Bunu almak için nereye karar vermeden önce genel olarak, her taraftan çalışma koşullarını değerlendirmelidir. Ve ana maaş unutmayın (net veya brüt, fark etmez) - bu seçim önemli faktörlerden biri, ama sadece bir tanesidir.