Küçük grup: sosyo-psikolojik içerik, karakterizasyon, nitelikler ve liderliğin önemi

Büyük ve küçük sosyal gruplar , birbirleriyle etkileşime giren bireylerin toplamıdır. İlişkinin kalbinde, üyelerinin her birinin başkalarıyla ilişkili olarak paylaştığı beklentiler vardır. Küçük grupların sosyo-psikolojik içeriği, özellikleri, kalıpları, sınıflandırılmasının yanı sıra ondaki liderin önemini daha ayrıntılı olarak düşünün.

özellik

İletişim sürecinde, her kişi başkalarıyla etkileşim kurar. Küçük bir grup kavramı, birbiriyle kişisel olarak doğrudan temas kuran ve ortak faaliyetler, duygusal yakınlık ile birleştirilen insanların birliğini içerir. Başlıca özelliği, aidiyetinin tanınması ve diğer üyeler tarafından tanınmasıdır.

Sosyo-psikolojik içerik

Küçük bir grup, az sayıda kişiden oluşur. Kompozisyonu sosyal özelliklerle (cinsiyet, yaş, milliyet, eğitim, din vb.) Ve sayısına göre belirlenebilir. Grubun yapısı her zaman aynı değildir. Üyeler arasındaki ortak faaliyete, bir takım toplumsal rollere (belirli görevlerin verildiği kişi tarafından beklenen eylemler hakkında), normlara (reçeteler, gereklilikler, sosyal olarak onaylanmış davranış dilekleri) ilişkin işlevsel görevler vasıtasıyla belirlenebilir.

sınıflandırma

Küçük bir grup farklı nedenlerden farklı olabilir.

• Ortaya çıkan yol, resmi (belirli görevleri yerine getirmek için ortaya çıkan) ve gayriresmi (karşılıklı sempati ve çıkarlar üzerinde göründükleri);
• Üyeler arasındaki ilişkilerin gelişme derecesine göre, küçük bir grup farklı bir gruptan bütün bir topluluğa değişebilir;
• Referans türleri ayrı ayrı seçilir; burada, her birey kendi algı ve davranışındaki standartları, normları, görüşleri, değerleri ve değerlendirmeleri ile kendisini ilişkilendirir.

Kalkınma Düzenliliği

Herhangi bir küçük grup, toplulaştırma ya da ayrışması, sosyal normların oluşumu, liderlik, antipatiler ve sempatiler ve diğer olgular içeren grup süreçlerine uygun olarak çalışır. Bu sayede her üye için kamuoyu baskısı artmakta ve yoğunlaşmaktadır. Grup, tanıtılan normlar ve kurallar yardımıyla tüm bireyleri onları takip etmeye zorlar. Bu süreç, küçük grubun eksiksiz ve entegre olabilmesi için gereklidir.

Liderliğin Önemi

Grup dinamiklerinde ana süreçlerden biri liderin tanımlanmasıdır. Kural olarak, o toplumun bir üyesidir ve hayatının her yönü üzerinde önemli bir etkisi vardır. Tahsis otoriteye dayalıdır; bir kişinin kişisel ve sosyal özelliklerini tanımaktadır. Uygulama, hangi hedef belirleme, karar verme, müşterek eylemlerin eşgüdümü, normlara uyma kontrolü, davranış kuralları ve gerekli kararların uygulanması ile herhangi bir küçük grubun yönetime ihtiyacı olduğunu göstermektedir.