Kazalar - kazaların olduğunu ... nedenleri. Kaza durumunda ilk yardım. İş yerinde kazaların araştırılması ve kayıt için prosedür

İş kazaları - bunlar sigortalı birey sonuçlandı olaylar (belirtilen koşullarda) dışında tesislerinde veya işyerinde meydana gelen sağlık hasarı almış bulunmaktadır. Böyle kazaların sonuçları genellikle geçici veya kalıcı sakatlık ve hatta ölümdür. İş kazaları istihdam görevlerini yerine getirmeleri ile ilgili olmayan benzer bir olay olarak kabul edilir.

iş kazaları nedenleri

risk değişen derecelerde herhangi sanayinin Çalışanlar sağlığına zarar alır. Bir çalışanın bir masada rahat bir ofiste otururken veya tehlikeli üretimde çalışıp çalışmadığını bağlı değildir. Olağanüstü bir durum her yerde olabilir ve her işveren bu durum için hazırlıklı değildir. tarafından olayla ilgili soruşturma göre iş kazalarına, kazaların aşağıdaki nedenlerini belirledikten:

• teknik bileşen - arızalı malzeme ya da (elemanları, elektrik, yüksek veya düşük sıcaklık malzemeleri hareketli) potansiyel olarak tehlikeli makine parçaları;
• çalışma koşulları - işyerinde karışıklık, bu neergonomichnost, gürültü, havalandırma ve hava sıcaklığının bozuklukları;
• personel işlemleri - iş deneyimi, üretim ve diğer faktörler, yaş, sağlık durumuna özellikleriyle ilgili bilgi eksikliği olmaması;
• anormal durumlar.

Bu nedenler genellikle kaza provoke. Bu, elbette, tam bir liste, ancak genellikle yaralanmalara neden olan durumların toplu değildir.

şiddetine göre sınıflandırma

iş görevlerinin ifası sırasında uğradığı yaralanmalar, farklı gruba ayrılır. Bunlar aynı nedenlerle, bozukluğun yapısına ve etkilenen bireylerin sayısı temelinde oluşturulmuştur. önemli göstergelerinden biri, hasarın şiddeti ile kazaların sınıflandırma geçerli:

• Işık - yaralı genel durumu ve çalışma yeteneği üzerinde küçük veya geçici etkisi olduğunu;
• Ağır - uzun bir iyileşme, sakatlık gerektiren önemli hasarlar;
• ölümcül.

iş kazası kategorilerinin tanımı doktorların yardımıyla gerçekleştirilir. Bu amaçla bir şekilde №315 / y için. Öncelikle işletmenin ilk talep üzerine, yardım için kurban ele tıbbi kurum için verilir.

Ayrıca grup kazaları ayırt eder. Bu endüstriyel yaralanmalar kaza sonucu iki veya daha fazla işçi tarafından verildi. bir kişi ağır yaralandı veya öldüğünde bir grup insanı ayırt ve "ağır" kaza.

Endüstriyel yaralanmaların ne geçerlidir?

Bozulmuş sağlık durumu neden her olumsuz olay, bu iş kazalarına atfedilebilir değil. yer belirleme ve kaza çalma süresi belirgin bir rolü. İş kazaları - advers olaylar meydana geldi geçerli:

• Alan iş-ev mesafe sizin taşıma üstesinden ise;
• tesislerinde çalışan gündüzleri bakılmaksızın işyerinde ya da dinlenmesi çalışanın olsun;
• ekipman bakım dönemleri, hem de çalışma günü bitti bile, hazırlık ve son çalışmalarını gerçekleştirmek olarak;
• işverenin topraklarında yürütülen kişisel hijyen faaliyetleri sırasında;
• zaman kişisel veya resmi araçlar kullanarak siparişleri;
• kaza, mülkiyet iş tesislerinde doğal afetler giderilmesi sırasında;
• Gezinin hedefe giden yol üzerinde ve onun yoluna göre.

kurumsal katılanların gibi, sadece bir iş sözleşmesi sonucuna olanlar, ama herkes üretiminde söz vardır. Bu, çalışmaları dahil zihinsel bozukluk ile, öğrenci veya yeniden eğitme geçiren kişilerin, cezaevi mahkumlarını ve hastaları stajyerler. Genel olarak, herkes bakılmaksızın amaç (çalışma, eğitim, kişisel inisiyatif, düzeltici emek), çalışma görevleri yapar kim.

iş kazaları Araştırılması

çalışma standartları sonucunda oluştu ve sağlık ihlalleri gerektirdiği Herhangi bir kaza, kamuya ve araştırılmalıdır. Bu işlem her işveren tarafından yürütülmesi için zorunludur. iş kazaları Araştırılması kaza nedenlerini saptamak ve parasal zararlar zarar görmesini sağlar. süreç №73 24. 10. '02 ve Sanat hükümlerine dayanmaktadır. LC RF 227- 231.

Incelenmesi sonucu kalıcı veya geçici yetersizlik, ölümle sonuçlanmıştır ya da başka bir pozisyona transfer etmek gerekir harici darbe ortaya çıkan herhangi bir tür yaralanmalara yol (t. H. ve başka bir kişiden alınan) tüm olayları olabilir.

İşveren eylemler sırasında kişinin iş kazası

Kaza acil eylem gerektiren ciddi bir anormal durum. işveren veya yasal temsilcisi gerekir:

• düzenlemek ilkyardım ve hastanede kurbanı (gerekirse) taşınması;
• Bir kaza veya diğer personelin yaralanmalara neden olabilecek diğer acil ortadan kaldırmak için acil önlemler alması;
• başkalarının sağlığını tehdit etmediğini, ya da durumla (fotoğraf, video) da kuvvetlendirmek için eğer olay güvenlik durumu sağlamak;
• bilgilendirmek yetkililer Sanatta anılacaktır. İş Kanunu ve diğer düzenlemeler veya Yasa'yı, olayın 228;
• Şiddetli yaralanma veya etkilenen yakınları bildirmek için ölümü halinde;
• soruşturmanın organizasyon ve yürütülmesi için gerekli tüm önlemleri almak.

Çalışanlar da, zamanında işyerinde acil ve acil durumlar, kişinin sağlık durumu ve meslek hastalığı semptomlarına bildirmekle yükümlüdür.

bir komisyon kurulması meslek yaralanmaları araştırmak için

kazaların araştırılması için prosedür kompozisyon kaza ciddiyetine göre belirlenir komisyon, derhal kurulmasını gerektirir. üyelerin toplam sayısı 3'ten az değildir ve tek sayıda oluşturur. Bunlar arasında, olay sitedeki güvenlik ve işgücü koruma için sorumlu bir kişi olmamalıdır. Kurban veya vekili her komisyon üyesi olmak hakkına sahip olacaktır.

"Işık" sağlık etkileri ile (t h grubunda ..) kazaları araştırmak için prosedürler mutlaka içerir, komisyon oluşturulmasını içerir:

• şirket veya yardımcısı (temsilcisi) başkanı;
• çalışanların emek korunmasına ilişkin kapsam içi personele
• emek koruma uzmanı.

Tek bir sendika temsilcilerinin çalışanların yaralanması durumunda kurbanın kişiler tarafından değiştirilir ve iş güvenliği mühendisleri sözleşmeli olarak kiralanabilir.

yaralanma ciddi veya ölümüne yol ise, komisyon yardımıyla oluşturuldu:

• durumu. iş müfettişi;
• Kaza meydana geldiği Rusya Federasyonu deneklerin icra makamları;
• sigortacı kişiler;
• Sendika üyeleri.

iş müfettişi - İlk durumda komisyon ikinci, kafa tarafından yöneldi. Rostekhnadzor'dan kontrolü altında olan nesneler, onların kararlarına tabi.

soruşturma sırası ve zamanlaması

oluşumundan sonra Komisyonu oluştuğu derhal harekete geçmesi başlar , sahnenin muayene tesis ve ekipman durumunu karakterize düzenlemelere anket, alışma görgü tanıkları. Olanlar için çalışanın suçluluk yüzdesi hakkında bilgi veren sendika örgütü ile soruşturma kurulan iletişim. Bu verilere dayanarak, Komisyon sorumlu olanlar için koşullar ve nedenleri belirler ve olay, bir üretim ya da olmayan üretim yaralanması olarak tanımlanmaktadır.

Komisyonu "ışık" yaralanmaları mecbur etmektedir Alma kaza günden itibaren 3 gün içinde soruşturma tamamlayın. "Ağır" vakası 15 gün gerektirir. çalışanın derhal ortaya değildir sakatlık, işlem etkilenen başvuru tarihinden itibaren bir ay sürer.

Olay günlüğünde forma uygun olarak geliştiriliyor iş kazaları Zorunlu yapılan kayıt. soruşturmanın bir kopyası 45 yıldır işveren tarafından tutulacak. grubu ve ciddi yaralanmalar ve belgelerin nedenlerinin tespit edilmesi ise belli organlara gönderilir.

kaza anında ilk yardım

Her şirket kazalarının mağdurlarına birincil acil bakım için kendi talimatlarını sahip olmalıdır. Çalışanlar öz ve karşılıklı yardım yetenekli olmak gerekir. soberly neler olduğunu değerlendirmek gerekir acil durum halinde, şirkette bir tane varsa, ehliyetli temas ve ambulans çağır. Mümkünse, mağdurun güvenliğini sağlamak ve doktorlar tarafından bildirilen, onun durumunu (böylece nabız, solunum desenler, ten rengi, soğukkanlılık ve) değerlendirmek için.

kazaların araştırılması ve kayıt uygun gözetiminde yapılmalıdır. Söz konusu olan işçilerin hayatları güvenliğidir. Biz sorumluluk kaçmak için işverenin isteklerini teşvik etmemelidir.