Kamera. Eylem! Kurumsal Film çıkarın!

Değil Gotik topu bir vampir kraliçe oynamak için bir teklif ile üretimin prim başını yaklaşım nasıl emin? Hayal bile edemezsin departmanı başkanı hazır bir silahla sertleştirilmiş recidivist rolünde akkuratista ve pedant? Kalıplaşmış dökülüyor ve arkadaşları onlar size gelmek çok farklı bir yanını gözler önüne sermektedir - profesyonel sanat ekibi bina!

Belki de en ilginç biçimi yaratıcı ekip oluşturma - kurumsal film çekimi - Bize Sergey Nikolaenko, sanayide 20 yıllık deneyime sahip St. Petersburg müdürü anlattı kurumsal oyun ve tanıtım filmleri Atelier Credo kurumsal kararların üretimi için bölüm başkanı.

- Neden takım oluşturma gerekiyor?

- ve bu İngiliz özellikle usta - - uzun nesli ofis çalışanları mahkum olmuştur Eh, muhtemelen çağdaş bilim adamları biliyoruz. Çalışmaların Kazık bir bilgisayar monitörü bakarak bir havasız ofiste saplanmış durumda "beyaz yakalı", ayrılmıştır, böylece sağlıksız sedanter yaşam, günlük stres testi ve vardır. Kasvetli resim, değil mi? Ben kısmen ofis işkolik yaşam kıvılcımı tutmak için, takım binada, düşünmek ve ortaya çıktı.

- bu ekip oluşturma başka tür yok yaratıcı teambuilding, yaklaşık nedir?

- O yaratıcılık inanıyoruz - tamamen insanı ortaya olduğu tek aktiviteyi ve diğer insanlara karşı tavrını ortaya. Oyun daha önemli anlayışlı olduğu liderlik becerileri, tepki, fiziksel ilerleme. Yani örneğin, sporda rekabet daha proaktif ve kavrama meslektaşları arkasında oturmak kolay olmasının nedeni vardır. Daha az aşırı ekip oluşturma olarak görüyoruz. Sonuçta, herhangi bir şirkette ve böylece her nasılsa sürekli aktif olan liderler vardır ve bizim görev - Tek nedeni etrafında mümkün olduğunca çok insanı bir araya getiren. yaratıcı süreç tüm çalışanları dahil, bu yüzden tursletah veya kurumsal partiler gölgede genellikle bir kişinin, sonunda kendilerini ifade etmek için bir fırsat var. Kendi tecrübelerime dayanarak neredeyse hiç kimse bu şansı kaçırmak olmadığını söyleyebilirim.

- İlginç emsal vardı?

- Tabii ki! Biz küçük mucizeler her projede ortaya sahiptir. Örneğin, muhasebeden yaklaşık bir ciddi bayan diye konuşuyordu düşünce ve bazı olamaz. Çirkin teyze yaklaşık on yıldır şirkette gri fare oturdu! o gürültülü ve etkileyici konuşmak için değil, hatta şarkı söyleyip dans nasıl bilmez külçe, büyüleyici kadın, oldu! Ekranda onun görünümünü galası kurumsal filmi bir alkış fırtınası neden sonra Heard, o tamamen değişti - bu daha o var fanlar gülümseme, giyinmek ilginç oldu. Böyle büyülü dönüşümden şirket faydaları düşünüyorum!

- oyun Kurumsal filmin özellikleriyle ilgili bilgi verin?

- Kurumsal filme, biz olmayan oyuncularla ilgileniyor. Ancak, çıkış daima parlak ve komik şort elde edilir. Bu nasıl oldu? Aslında senaryo yazılması sırasında, biz bunları tanınabilir karakteristik türleri üzerinde yazabilir türlerini seçmeyi deneyin olmasıdır. asla herhangi bir girişimde yer almadı hayatında, bu ilginç ve kolay olmasına adam yolda önerdi kovboy, öncü ya da soyguncu alışmaya. Bu arada, orijinal senaryoyu geliştirmek emin olun - Ünlü filmlerinde veya doğrudan şirket dayalı. türe gelince, o manyak, Hint veya Meksika sinema serisi, bir uzaylı istilası hakkında batılı, fantezi, Charlie Chaplin, Sovyet propagandası filmi tarzında sessiz film hakkında bir korku olabilir.

- Neden iş kurumsal filmin başlar?

- başında, her zaman yönetim şirketi veya sürecini denetleyen departmanı ile iletişim kurarlar. Genellikle PR-uzmanları, yöneticiler veya İK bir olduğunu. Genel olarak, birçok çalışanı ile daha iyi konuşmak mümkün olacak. ondan ve senaryoyu yazarken daha sonra, geri püskürtüldü - Yavaş yavaş şirketin psikolojik portresi ortaya çıkıyor. Sonra birleşik veya disunited takım ne kadar öğrenmek. Farklı departmanlarda çalışmak Genellikle insanlar, birbirlerine bile yabancı. Sonra, bu süreçte tüm çalışanları birleştirebilecek bir şey arıyor. Bu ilginç bir senaryo kursu olabilir. Tüm bölümlerin başkanları her seride bazı önemli bir misyon gerçekleştirdiği bir takım yaptık - Örneğin, büyük bir inşaat firmasında biz TV dizisi "Kurtarma Zamanı" filme.

- Hala nasıl aktörler haline ofis çalışanları çevirmek yönetirim?

- özel egzersizler ve eğitimler vardır. sette hiçbir gerginlik rahat bir atmosfer üzerinde. Yavaş yavaş, insanlar azad edildi yaratıcı sürece tüm katılan - ve Skits üniversitede veya kurumsal bayramların hazırlık katılan hiç olanlar. Özellikle eğlence hep vurulmadan önce bir dönüşümdür. Kostümler, makyaj, sahne - tüm profesyoneller tarafından yapılır. Bazı Lyubov Stepanovnu, personel daire narin mütevazi kadını düşünün. makyaj sanatçıları ve onu tanımadı gelinler, hatta kendi çocukları ile çalışma yarım saat sonra - bir mafya ailesinin bir kafa, melodram ya hareminde padişahın eşlerinden birinin Hintli aşkın kahramanı dönüşür.

- Bir şirket film çekimi sipariş ederken şirket koymadan önce görevleri nelerdir?

- Genel olarak, tabii ki, kurumsal bir film şirketi üretimi bir doğum günü, yeni yıl ya da profesyonel bir tatil satın aldı. Ama aynı zamanda, örneğin yeni bir yön açtı ve iki firma birleşti, olur. Sonra tek yapmanız ortakları ve en iyi müşterileri yapım takım getirmek tüm bilgi verir ve ekibi bile büyümüştü toparlamak gerekirse. Yaratıcı bir ekip oluşturma daha iyi şekilde, hayal edebilirsiniz. Bazen filmi soran çalışanların gözünde şirketin prestijini ve üretilen malları kaldırdı. Bu hedeflerin altında ve senaryoyu gelişir. biz de ateş bir sunum film ile karıştırılmamalıdır olmamalıdır - bu bir uzun metrajlı filmi ve ekip yapıdır. Görüntü Filmi Şirket ortaklarının sunumu için sitelerde yer almak için, sergiler için kaldırılmıştır. Daha sonra bölgesel televizyonda gösterilen bu ülkede, yaklaşık seri filmi çekildi - Örneğin, bir zamanlar Rusya'da Tayland Büyükelçiliği Krallığı ve şirket "Tay Airways" bir sipariş aldık.

- Film yapıldığında, sonra ne olacak?

- Oh, bu ayrı bir bölüm, filme daha az büyüleyici! puanlama yüklemeden önce gerçekleşir. Biz müzik videosu yaparsanız bu aşamada, iş profesyonel bir kayıt stüdyosu haline taşır. Bu arada, birisi iyi şeyler yapmak için olmasa bile, bu gelişmiş ses işleme programları yardımıyla düzeltmek kolaydır. Sonra tabii ki görüntüleme için bir film hazırlanıyor - menü yapmak tasarım hediye sarma geliştirmek, diske yazılır. hep duyguların bir fırtına neden çekim komik anları - menüde ayrı bir öğe film hakkında filmi yazılır! Genellikle Bonus vurulmadan fotoğraflardır. Eh, bu gelir sonra aynı gün, daha doğrusu, akşam galası! farklı olabilir kurumsal filmi düşünün. En belirgin ve eğlenceli bir şekilde - en iyi dans ve şarkı, seyirci ödülü için oyuncu ve aktör iyi iş için oylama organize etmek, film ödül töreni düzenlemek için. Daha sonra uzun bir süre için, öğle alıştırmak ve kurumsal şirketin çalışanları görüşmek üzere arkadaşlar ve aile ile bu konuda konuşmak bir kazan-kazan muhteşem şovu, bu.

- Kurumsal filmin üretim maliyeti nedir?

- Bazıları hep farklı, sabit bir değere sahip değildir. Tüm katılımcıların sayısına bağlıdır, çekim gün sayısı, senaryoda yerden sahne gerekli olan bir aksiyon filmi. Gerçekten bir tayfa şefini olur biz bütçenin optimizasyonu - bu, sadece müşteri para tasarrufu kira, kostüm, sahne görüşür çok önemli bir kişidir, ama çoğu zaman imkansız mümkün kılar! Örneğin, kozmetik mağazalar çok zinciri için biz 7 şort vurup en beklenmedik yerlerde çekim geçirdi - Sovyet müzede sarayın bodrum, buzkıran üzerinde. Muhtemelen mütevazı gelirli küçük bir şirket çekim olmaz kurumsal filmini sağlayacak, ancak büyük şirketler için çalışanlarına, ortaklarına ve sadık müşteriler bir yatırımdır. Bu olay ekibi bir araya getirecek ve uzun süre hatırlanacak - duygusal deneyim ve mukavemet film çekim için hiçbir tarafa oran verecek!

- İleride ne tür piyasada yaratıcı ekip oluşturma bekliyor, ne düşünüyorsunuz?

- Herşeyin yaratıcı ekip oluşturma popülaritesi artacak gerçeği gider düşünüyorum. Birçok şirket sadece filmin ve hatta oyun bu profesyonel çekim olanakları farkında değildir. Bir kez denedim müşterileri var ... ve düzenli müşteri haline. Bazı markalar için biz bu tür projeleri kereden fazla ve Rusya'da değil, aynı zamanda teşvik programları çerçevesinde yurt dışında gidiş yanı sıra ülkenin farklı şehirlerde dağınık bayi için birleştirici bir olayla sadece yapıyor. Biz zaten bir kereden fazla teknolojiyi çalıştı ve biz anlıyoruz kurumsal metrajlı film anket - çalışanlar için geleneksel ekip oluşturma biçimlerine ve partiler için büyük bir alternatif. Ve harika Bu biçime ilişkin beklentiler!