Hastanenin tahakkuk

Hasta, maalesef, her şeyi. Ama her durumda yasal olarak evde kalmak edebilmek için onun hastalık farkında işvereni koymak gerekmektedir. Bu durumda doğrulayıcı belge hastane levha gibi davranan gibi. Bu bize sadece işe gitmek değil, aynı zamanda bu dönem için ödeme sağlar. Nasıl hastanenin şarj olmuyor?

Öncelikle bu hastalık izni hastalık parası almayı bekleyebilirsiniz dikkati çekiyor. Bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan bir kişi alabilirsiniz. Çalışan eylem sözleşme son verdikten sonra otuz süre içinde sakatlık başlangıcı ile, ateş takip edildiğini Ve eğer hastalık izni ödedi. ilk etapta hasta Tahakkuk çalışanı mevcut, deneyime bağlıdır. o sekiz yıldan fazla ise, ödeme beş yıldan sekiz yıla uzunluğunda, yüz yüzde üzerindeki yapılacaktır, bu yaklaşık seksen yüzde ve beş yıl yaptığı dönemde, sadece altmış yüzde güvenebilirsiniz. sakatlık durumunda çalışanın iş yerinde parası verilir. Birden fazla iş yeri ve onlardan her biri ile hastalık durumunda faydalarını almayı bekleyebilirsiniz birkaç vatandaşı varsa. uygulanmasında kaybıdır tahakkuk çocuk bakımı farklıdır: sadece bir organizasyon faydalar sağlayan yükümlüdür seçmek gereklidir. Şimdi daha detaylı bir şekilde bu sorunu ele almak mümkündür.

hastalık nedeniyle, hem de gebelik veya çocuk bakımı sırasında Tahakkuk hastane ortalama çalışanın ücret dayalı yürütülür. Bu iş göremezlik çalışanları tarafından alındı geldiği geçerli birine önce iki takvim yılı hesaplanmasında dikkate alınır. ortalama kazanç dikkate maaş ve ikramiye, faydaları, tazminat, çalışanlar tarafından alınan ikramiye bütünlüğünü alınan itibariyle. iki yıl içinde günlük yani sayı 730 bölünmelidir alınan tüm miktarın, ortalama günlük ödeme belirlemek için.

prosedürü hastane yaprak ödenmesi ortalama ücretin bağlıdır. Bunu yapmak için, önce yalnız iki yıldır tüm suçlamalardan miktarını belirlemek gerekir. Bu miktar yıllık masraflar için kullanılabilir maksimum gibi, yılda 415 000 geçmemelidir. Daha sonra, elde edilen veriler toplanır ve daha sonra bir sonraki adım süresine bağlı olarak, bir katsayı ile bölüm bir ürün bulmaktır 730 ayrılır. Şimdi takvimde vatandaşın göremezlik gün boyunca ortalama günlük kazancın çarpımı ile hesaplanır yardımların miktarının belirlemek mümkündür.

yarar belirlenerek SMIC yola çıkarak olabilir. Bunu yapmak için, o zaman söz konusu olduğunda, Kazakistan'ın bir faktör kullanmalıdır, asgari ücretin günlük ortalama maaş belirlemek gerekir yarı zamanlı çalışma. Nihai toplamı ortalama günlük ücret çarpılmasıyla elde edilir ve gün sayısı doktor raporu dahil.

2012 yılında, yeni kurallar kullanıldı hastane, hesaplamak için hem de çocuk bakımı için ödenek ve doğum. öngörülen özellikler gebelik ve doğum için faydaları. dikkate bu durumda da önceki iki yıl alınan, ancak bu süre hasta ve tatil dışlamak için gereklidir ve ortaya çıkan toplamı aslında harcanan gün sayısına bölünmelidir. Ortaya çıkan toplamı her zaman bu durumda, dikkate çalışan kadınların deneyimlerini almaz, yani yüzde yüz çarpılır.

Bakım hastane o hastalık durumunda kullanabileceğiniz çalışan, vazgeçilemez haktır. Bu durumda hasta Tahakkuk Rus yasalarına tam uyum içinde gerçekleştirilir.