Hamile kadınlara hangi ödemeler yapılır? Göründüğü kadar küçük değil!

Kararname için ayrılmayı planlayan kadınlar, hamile ve genç annelere yapılan ödemelerin ne olduğunu bilmiyor. Bazıları işyerinde kayıtlı ve geri kalanı için sosyal güvenlik birimine başvurmak zorunda kalacaklar.

Hamilelikte neler alabilirim?

İlk yardımı, 12 hafta içinde gebelik için kayıt yaptırırsanız ödenir. Boyutu oldukça mütevazi. Herkese ek olarak, kararname için ayrılırken ödenen yardıma "katılır". Böylece, işsizler (işlerinden kovulanlar hariç) veya tam zamanlı bir bölümde tam zamanlı bir üniversitede okumak mümkün olmayacaktır. Kredilendirmek için, iş yerinde kadın danışma belgesinden bir sertifika hazırlamanız gerekir.

Ayrı bir gelişmede, sermayenin kayıt için bir ödeme daha yapılması dikkati çekiyor. Gebeliğin 20. haftasından önce kendine gelenler bunu elde edebilirler. Bunu elde etmek için, yine de, RUE'ye başvurmak gereklidir.

Yukarıdakilere ilaveten hamile kadınlara hangi ödemeler yapılır? Tazminatların en büyüğü, 30 haftalık gebelikte ( doğum izni süresince ikizleri bekleyen, o zaman bu saat daha erken gelir) gerçekleşir. Bu, analık iznidir. Varsayılan olarak, süresi 140 gündür. Bu süre zarfında, bir kadın aynı zamana kadar maaşına eşit miktarda tazminat almaya hak kazanır ancak 186986.80 ruble'den fazla maaş alamaz. Karmaşık doğumlar söz konusu olduğunda, bu iznin süresi onaltı gün artar ve birkaç çocuğun ortaya çıkması durumunda kırk gün artar.

30 haftalık bir süre boyunca bir çocuk ortaya çıkarsa, doğum izni normal vakalarda olduğu gibi değil, 156 gün sürer. Ek günler için ödeme, tatilin ana bölümüyle aynı şemaya göre yapılır.

Doğum için işsiz el kitabı ödenmez (işçi değişiminde olanlar için bile). Bu süre zarfında öğrenciler burs kazanırlar.

Çalışmayan hamile kadınlara hangi ödemeler yapılır?

Eğer bir kadın bebeği beklerken istihdam edilmezse, çalıştığı şirket tasfiye edilmiş olduğundan yardım hakkını kaybetmez. Ödeme federal bütçeden yapılacaktır.

Gelecek annesi işçi borsasında kayıtlıysa, 30 hafta sonra hamilelik öncesinde işsizlik yardımı alma hakkı vardır . Doğum öncesi ve sonrası doğum izni ödenmez.

Teslimattan sonra ne bekleyebilirsiniz?

Bebeğin görünümü, anne babaları bir kerelik bir fayda sağlar, bu da işyerinde ödenir. Bu arada, genç bir anne çalışmazsa ve kocası istihdam edilirse ödeme alabilir.

Her iki ebeveynin resmi olarak istihdam edilmemesi veya öğrenci olması durumunda, Sosyal Koruma Merkezi ile iletişime geçmeleri gerekir.

Bu ödemeler, ülkenin herhangi bir bölgesinde yaşayarak elde edilebilir. Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerinde genç ebeveynler de yerel tazminat alma hakkına sahiptir.

Dolayısıyla, Moskova'da, yaşları otuz yılı aşmayan ebeveynler, ciddi ciddi maddi yardıma yetkilidir . Bu, ilk bebeği olmayan kişiler için de geçerlidir.

Aynı ödemelerde doğum sermayesi de vardır. İkinci bebeğin doğumundan sonra atılır. 2013 yılında büyüklüğü 408960 ruble oldu.

Çocuklar için yapılan ödemeler

Doğum sonrası izin bittiğinde başka bir çocuk çocuğa bakmaya gelir. Çocuğun üçüncü doğum gününe kadar sürer, ancak bir buçuk zamana kadar ödenir. Ödeme miktarı, annenin karardan önce aldığı maaşa bağlıdır (bunun% 40'ıdır). Böyle bir tatil için maksimum ödeme tutarı 16241 ruble ile sınırlıdır.

Ancak çalışmayan anneler için, bebeğe verilen ödenek de asgari miktarda dayanır. İlk çocukta ikinci, 2454 ruble, iki kat daha fazla.

Peki, bu andan sonra ve bebek 3 yaşına gelene kadar, yalnızca birkaç kefir poşet için yeterli tazminata güvenebilirsiniz, çünkü 50 ruble'ye eşittir.

Hamile kadınlar ve zaten bir anne haline gelenler için yapılan ödemelerin bilinmesiyle, ihtiyaç duyulan aile bütçesinde önemli bir artış elde edebilirsiniz.