Doktorların yeterlilik kategorileri: edinme için açıklama ve kurallar

Herhangi bir doktorun, bilgi ve becerilerini yükseltmek görevidir. Belgelendirme, uzmanların uygun kategoriye tayin edildiği sonuçlara göre, kendi gereksinim ve özelliklerine sahip öğretim yöntemlerinden biri olarak düşünülür. Doktor kategorilerinin her biri, tıbbi alan hiyerarşisinde belli bir seviyede yer almaktadır.

Hedef ve hedefler

Tıbbi personelin tasdikine katılımı gönüllüdür. Süreç, uzmanın kişisel gücünü, bilginin seviyesini, pratik becerilerini, pozisyonunun uygunluğunu, profesyonelliklerini değerlendirir.

Kategorideki doktorların onaylanması belirli bir ilgiyi taşır:

1. Bu prestijli. Tıbbi ve koruyucu bir kurumda daha yüksek bir konuma gelmenizi sağlar, yönetimin dikkatini kendinize çekmenize olanak tanır. Çoğunlukla doktor kategorileri, tabletlerine ofisine girdiklerinde belirtilir.
2. Bazı durumlarda, yüksek kategori, hastanın yakınlarına yapılacak ahlaki veya fiziksel sorumluluğu azaltmanıza izin verir. Tıpkı böyle nitelikli bir uzman sorunu çözemezse, onun yerine daha az deneyimli bir doktor olsaydı ne olacağını düşünmek zordur.
3. Malzeme tarafı. Doktorların tıbbi kategorileri ve tıbbi hiyerarşinin basamakları ile yükseltme, temel maaş artışını artırmayı mümkün kılar.

Tanıtım türleri

Mevzuat, çeşitli sertifika etkinlik türlerini birbirinden ayırır:

• Teorik ve pratik becerileri belirledikten sonra "uzman" unvanının atanması;
• Doktorların yeterlilik kategorisi (makbuz);
• Kategorinin teyidi.

"Uzman" atamak için bilgi düzeyinin belirlenmesi, bir doktor seçmeden önce zorunlu bir egzersizdir. Lisansüstü eğitim kurumlarında özel komisyonlar tarafından yürütülür. Aşağıdaki adaylar değerlendirmeye alınacaktır:

• Staj, sihirbazlık, ikametgah, lisansüstü eğitimden sonra "uzman doktor" diploması yoksa;
• Dar bir uzmanlık alanında 3 yıldan fazla çalışmayan;
• Nitelik için zamanında vasıfları geçemeyenler;
• Nesnel sebeplerden ötürü ikinci bir kategori edinme imkânından yoksun kişiler.

Her doktor, bitişikse, aynı anda çeşitli uzmanlık dallarında bir kategori alma hakkına sahiptir. Ana gereksinim, gerekli uzmanlık için hizmet süresi. Terapist kategorisi bir istisnadır.

Temel kurallar ve gereklilikler

Doktorların ikincisi, birinci ve en yüksek kategorisi vardır. Makbuzda bir sıralama kuralı var, ancak istisnalar var. Gereksinimler tabloda göz önüne alınmaktadır.

Geçerlilik süreleri

Doktorun tasdik kategorisi, alındı emrini imzaladıktan sonra 5 yıl geçerlidir. Zamanın sona ermesinden sonra, uzman mevcut teyidi onaylamalı veya farklı bir kategori almalıdır.

Eski emirlere göre, sosyal yardım kategorisine ilişkin belirli koşullar mevcuttu ve mevcut yeterlilik süresini uzatmak için izin verildi. Bunlar:

• Hamilelik ve 3 yaşın altındaki bir çocuğa bakım;
• Azaltmadan dolayı işten çıkar çıkmaz ay;
• İş seyahati;
• Geçici iş göremezlik durumu.

Şu anda avantajlar geçersiz. Onay komisyonu, tedavi ve profilaktik kurumun başhekiminin dilekçesi üzerine geçerlilik süresini uzatmaya karar verebilir. Doktor komisyona katılmayı reddederse, kategorisi atama tarihinden beş yıl sonra otomatik olarak kaldırılır.

evraklar

Yeniden belgelendirilmeden dört ay önce bir uzman teyit veya daha yüksek yeterlilik için başvurmalıdır. Burada pasaport verileri, mevcut kategori ve alındı belgesinin tarihi, kişisel imzası belirtilmiştir.

Ayrıca, sertifikasyon belgesi ve son birkaç yıldır yapılan işle ilgili rapor tamamlanmış olup, sağlık kuruluşunun başhekimi ve onaylanan kişinin çalıştığı personel departmanı tarafından onaylanmıştır. Komisyon eğitim, çalışma defteri defteri ve mevcut yeterliliklerin atanması ile ilgili belgeler gönderir ve kopyalar.

Onay raporu

Giriş, doktorun ve ofisini tutan tıbbi kurumun kimliğine ilişkin verileri içerir. Bölümün özelliklerini, donanım ve personel yapısını, ofisin istatistiki veriler biçimindeki performansını tanımlar.

Ana parça aşağıdaki maddelerden oluşur:

• Bölümde muameleye tabi olan birliğin özellikleri;
• Teşhis faaliyetlerini yürütme imkanı;
• Profil hastalıklarında belirtilen sonuçlar ile yapılan tıbbi çalışma;
• Son 3 yıldaki ölümler ve bunların analizi;
• Yeniliklere giriş.

Raporun özeti, sonuçların özümlenmesinden, muhtemel problemleri ve çözüm örneklerini ve iyileştirme imkânını içermektedir. Yayınlanmış materyal varsa, bir kopyası eklenmiştir. Kullanılmış edebiyatın listesi ve son birkaç yıldır üzerinde çalışılan altı çizilmiştir.

Artacak noktalar

Her uzman, yeterlilik kararı alan puanları alır. Uluslararası kongreler, ders veren meslektaşlar veya orta düzey sağlık personeli, final sertifikasının alınmasıyla uzaktan öğrenme ve kurslar hakkında eğitim de dahil olmak üzere konferanslara katılmak için verilir.

Aşağıdaki başarılar için ek puan verilir:

• Bir ders kitabı, el kitapları, monografi yayınlama;
• Makalenin yayımı;
• Bir buluş için patent almak;
• Sempozyumlarda bir rapor ile sunum;
• Kurumlarda ve medyada konuşma;
• Bir rütbe edinme;
• Tezin savunulması;
• Eyalet yetkililerine ödül.

Komisyon kompozisyonu

Komisyon, oturumlar arasında çalışması bulunan bir komiteden ve bir uzmanın mesleki değerlendirmesini yapan (sınav, test) dar odaklanmış bir uzman grubundan oluşur. Hem komite hem de uzman grubu, aşağıdaki görevleri üstlenen kişilerden oluşur:

1. Çalışmayı denetleyen ve komisyon üyeleri arasındaki yükümlülükleri bölen Başkan.
2. Başkan Vekili, yokluğunda tam başkan olarak hareket eder.
3. Sekreter gelen belgelerin kaydını yapar, komisyon çalışmaları için materyal formları düzenler, kararları düzeltir.
4. Görevsizlik süresince sekreter yardımcılığı sekreter yardımcısının yerine geçer ve görevini yerine getirir.

Her uzman grubunda ilgili uzmanların uzmanlık alanları vardır. Örneğin, bir diş hekimi kategorisi ve alındı bilgisi / teyidi, periodontal, ortodontist, pediatrik diş hekimi ve terapistin gruba katılmasını gerektirir.

Toplantı usulü

Sertifikasyonu, komitenin uzmanıyla ilgili verilerin alındığı tarihten itibaren en geç üç ay içerisinde atanır. Veriler ile ikincinin gereklilikleri arasında tutarsızlık olduğu takdirde, dokümantasyonu kabul etmeyi reddetmiştir (alındı tarihinden itibaren en geç 2 hafta içinde). Komitenin sekreteri uzman grubunun başkanı ile gerekli uzmanlık alanını sınavın süresince kabul eder.

Uzman grubun üyeleri, her biri için bir inceleme yayınladıktan sonra aşağıdaki verileri gösteren doktorların belgelendirme çalışmalarını değerlendirir:

• Bir uzmanın pratik becerilerinin seviyesi;
• Medikal alanla ilgili sosyal projelere katılım;
• Yayınlanmış materyallerin mevcudiyeti;
• Onaylanmış kişinin kendi kendine eğitimi;
• Beyan edilen doktor kategorisindeki bilgi ve becerilerin uygunluğu.

Sınav, raporun alındığı tarihten itibaren iki hafta içinde yapılmalıdır. İncelemenin sonucu sertifikasyonun olası sonucunun bir göstergesidir. Sekreter, görüşme ve test de dahil olmak üzere toplantı dönemi hakkında uzmana bilgi verir. Doğru cevapların% 70'inden fazlası geçilen testlerin sayılmasına izin veriyor. Görüşme, bilginin istenen vasıflara uygun olması gerektiği teoriye ve uygulamaya göre tevdi edilen kişiyle röportaj yaparak yapılır.

Toplantıda, uzman grup üyeleri ve başkan tarafından imzalanmış bir protokolün kaydı eşlik ediyor. Nihai karar yeterlik belgesinde belirtilmiştir. Uzmanın sınava yeniden girmesi için sadece bir yıl vardır. Onaylanmış kişiye, 7 gün içinde, kategori atamasının artması, azalması veya reddi teyid eden bir belge alır.

Aşırı önlemler

Tıbbi kurumun yönetimi, doktorun vasıflarından yoksun bırakılması veya programdan önce terfi etmesi için komiteye bir talep gönderebilir. Bu durumda, kararı haklı çıkarmak için belgeler gönderilir. Komisyon sorunu bir uzmanın huzurunda değerlendiriyor. Gerekçesiz kalmama, yokluğunda bir karar vermenize izin verir.

protesto

Kararın verildiği tarihten itibaren bir doktor veya bir tıbbi ve önleyici kurum, bir ay içinde sonuç itiraz edebilir. Bunu yapmak için, anlaşmazlığın nedenlerini açıklayan bir bildiri yayınlayıp Sağlık Bakanlığı bünyesindeki komisyona göndermek gerekiyor.