Mad. Medeni Kanunun 48.. Tüzel kişi kavramı. açıklama

Şu anda, pek çok farklı kişiler ekonominin çeşitli sektörlerde çalışan. Vatandaşlar ortaklaşa veya ayrı ayrı açık işletme işleri, mal üretimi, hizmetlerin sunulması üretimi için. herhangi bir kuruluşun ana görevlerinden biri kar elde etmektir. Tüzel kişi kavramını ilerletmek düşünün.

Medeni Kanunun

Kod kafası 4. s. 1 çorba kaşığı mevcuttur. Medeni Kanunun 48 "tüzel kişi" genel tanımını açıklar. Haliyle, ayrı özelliği bulunan şirket, kendi yükümlülükleri sorumludur. Organizasyon davalı ve davacı tarafından mahkemeye olmak, hak ve yükümlülükleri satın almak ve kendi adına satabilir. Norma herhangi tüzel uymalıdır bir ön koşul sağlanmıştır. Mad. Medeni Kanunun 48 devlet kayıt geçmek organizasyon gerektirmektedir. Şirket hakkında bilgi Birleştirilmiş bulunması gerekir. n. 2 çorba kaşığı. Medeni Kanunun 48 şirket organizasyon-hukuki formu, belli bir kod kayıtlı olduğunu kurdu.

Özgünlük hakları

n. 3 yk. Medeni Kanunun 48 arasındaki farkı kurar devlet ve belediye üniter işletmeler / kurumların ve kurumsal şirketler. Eski Kurucularının mülkiyet haklarına tabidir mülkiyet ile ilgili olarak organizasyon bulunmaktadır. Buna göre, ikinci kategoride katılımcılar kurumsal yasal seçenekler sahip alanlar şirketlerdir. yasal statü Merkez Bankası anayasa hükümleri ve "Merkez Bankası Açık" yasaları kurulmuştur.

Mad. Medeni Kanunun 48 yorumlar ile

Kod Bölüm 4 önemli ölçüde değişmedi RSFSC ve tüzel kişilerin sivil haklar kavramının SSCB Temelleri mevzuata karşılaştırıldığında biraz daha erken yürürlüğe Bölüm. 1. hükümlerinin çoğu geldi. Aynı zamanda çeşitlilik ve sivil ciro dinamikleri daha önce ne olduğunu kökten farklı olduğu açıktır. Buna göre, işletmelerin çeşitli kurumsal ve yasal kategorilerinin oluşumu ve çalışmasına toplum etkisi geçen değişir. devlet gerçekleşti Dönüşümler, medeni hukuk bir değişikliğe yol açtı. Özellikle, oldukça anlamlı organizasyon-hukuki kategorilerin listesini genişletilmiş, ayarlamalar vb tüzel kişiliğe kuralların, kuruluşların türleri ve yapılmıştır. Bu içerdiği tüzel kişilerin ilgili daha önceki düzenlemelerin çoğu unutulmamalıdır tüzük. Bugün, mevcut hükümler federal yasal belgeler konsantre ve bunların anahtar vardır - Medeni Kanunu. Sanatta Verilen. Medenî Kanun tanımının 48 bakmaksızın ticari olup olmadığına, tüm organizasyonlar için geçerlidir.

kanıt

örgüt karakterize bazı temel kriter vardır. Medeni Kanunun Madde 48 ekonomik aktörlerin bu kategori tanımlayarak onlara karşılık gelir. fiziksel ve yasal kuruluşların işaretler var. Eski şunlardır:

1. dış ve iç yapısal özerklik birlik.
2. Ayrı özellik.
3. Yönerge birlik.
4. şirketin tüm unsurların eylemlerin genel itme.

örgütün Yasama yönleri şunlardır:

1. yaratılış yasallığı.
2. , Görevlerini yerine getiremeyen ve haklarını.

örgütsel birlik

Bu birbirleri ile girişim yapısını oluşturan tüm birimlerin etkileşimlerinin bir sistem olarak anlaşılmalıdır altında. örgüt içinde aynı zamanda yöneten birimin net bir itaat kurdu. İç yapısal bütünlük şirketi olarak, hem de (karmaşık) elemanların özel bir set olarak hareket etmesini sağlar.

harici bağımsızlık

Sivil dolaşımda yer alan diğer aktörlerle olan etkileşimi belirli bir kuruluş bağımsızlığının bir ölçüsüdür. Bu durumda, dış özerklik hissedarlar ile ilişkilerinde değil, aynı zamanda tüm diğer kişilere sadece kendini gösterir.

mülkiyet izolasyon

Bu işaret Medeni Kanunu sorusu 48 maddeye doğrudan işaret ediyor. iyilik mülkiyet, işletme yönetimi ve ekonomik yönetiminde izolasyon malzemesi varlıklarının organizasyonun bir önlem olarak. Genel olarak, şirket onun taşınmazın yasal sahibi olarak görür. zenginlik sahipleri, örneğin, ticari kuruluşlar vb (ortaklıklar, vb.), Kooperatifler (tüketici ve endüstriyel tip), hayır kurumları, dini kuruluşlar ve.

Devlete ait belediye, devlet kurumları ve işletmeler mülkiyet operasyonel yönetime aktarılır. Üniter örgütler ekonomik yönetimini yürütmek. mülkiyet sorununu incelerken, herhangi bir tüzel kişiye özgü ekonomik birlik unutulmamalıdır. Onun özü olmasıdır maddi varlıklar bir bütün ziyade bireysel iş birimleri olarak şirkete ait. karmaşık malzeme değerleri Atama toplum tahminleri veya kendi kendine denge mevcudiyetinde ifade edilmiştir.

Yönerge birlik

En yüksek yönetim organı varlığında ifade edilir. Basitçe söylemek gerekirse, ikili iktidar bir tüzel olamaz. Kural olarak, işletmenin çalışma belirli bir organ sistemini düzenledi. Bu örnek, CEO, yönetim kurulu, genel kurul için olabilir. Bu tür her bir yapı güçlerin bir aralığa sahiptir. Genellikle kadar geniştir. Ancak, her durumda en yüksek yönetim organı biri olacaktır.

fonksiyonel birlik

Bu şirketin her eleman aslında ifade edilir (bir bölümü) özel bir görevi gerçekleştirir. İçindekiler Özellikleri Tablosu eğitim ve işletme çalışmalarına tabidir. Üniforma oryantasyon görevleri hedeflerine ulaşılmasını sağlamaktadır. Fonksiyonlar ve hedefler, hem de kurucu belgelerinde öngörülen tüzel ilgili diğer bilgiler.

yaratılış yasallığı

Tüm görevleri ve işletmenin hedeflerine İlk yürürlükteki yasalara aykırı olmamalıdır. yasallığı için bir diğer önemli koşulu organizasyon oluşturmak için kurulu düzene uyum davranır. Mad. Medeni Kanunun 48. kuruluş prosedürü devlet kayıt geçişini gerektirir. bunun uygulanması için kurallar, ilgili federal yasa tarafından yönetilir. tüzel hakkında bilgi kaydettirirken siciline edilecektir. O ülkedeki açık olan tüm kuruluşlar için aynıdır. Şirketin yapısı bazı önemli değişiklikler olmuştur, bu bilgiler ayrıca Birleştirilmiş girilir. Örneğin, bu kural reorganizasyon, iflas, temsilci ofis veya şube açılması herhangi bir biçimde uygulanır.

kişilik

Sanatta. Medeni Kanunun 48., organizasyonların başka işareti olarak sivil haklar devralmak ve bunları uygulamak için olasılık. Şirketin oluşumunda haklarının belli bir aralığı olacaktır. Ana sivil ilişkilerinde kendi adına katılma fırsatı savunmaktadır. Bir organizasyon, mallarını olabilir böylece onları, yakın fırsatlar imha ve için. Birlikte şirketin haklarına ve bazı sorumlulukları edinir. Sanatta. Medeni Kanunun 48. Bir kuruluş sanık olarak mahkemede görünebilir belirtmektedir. Bu şirket taahhütlerine sorumlu olacaktır anlamına gelir. Alacaklıların mevcut antlaşma ve normlar çerçevesinde kendisine iddialarını sunabilir. Aynı zamanda şirket dava edebilirsiniz. Bu organizasyon muadillerine bir şikayette ve bulunmalarını isteme hakkı vardır demektir yükümlülüklerin yerine, tazminat yanı sıra tazminat.

sorumluluk nüansları

Tüzel kişi ya da mal sahibinin kurucuları örgütün devralan yükümlülükler, sorumlu değildir. Buna göre, şirket katılımcılarının veya mülkün yasal sahibinin borçları için sorumlu değildir. Son durum için, ancak, bir istisna olarak ayarlayın. Onlar yasa veya Şirketin kurucu belgeler ile sağlanabilir.

Katılımcıların hakları

Yasal fırsatlar kurucuları kapsamında farklı olabilir. Ekonomik şirketleri (ortaklıklar vb.), Ve tüketici kooperatifleri üyelerinin katılımcıları bu örgütlerin Mülkiyet konusunda borçlar hukukunu var. belediye / kamu iktisadi işletmelerinin kurucuları tüzel kişilere mülkiyet hakkı maddi varlıkları ile ilgili olarak var. Bu olay katılımcıları olarak Savunma Bakanlığı, ülkenin bölgeleri ve Rusya Federasyonu vardır. mülkiyeti da kurumların kurucuları aittir.

istisnalar

Yasa katılımcılar sorumluluk ne de rem mülkiyet haklarında ne sahip olduğu varlıkların, yeterince geniş kurar unutulmamalıdır. Bu tip organizasyonlar, özellikle, dini ve kamu odaları, birlikler, iş birlikleri, hayırsever ve diğer fonlar içermelidir. Örneğin, sanat göre yöntem. 28 "siyasi partilerin Açık" Federal Kanun №95 fıkra. 2, onların bölge ofisleri dahil olmak üzere bu örgütlerin mülkiyet sahipleri olarak, bir bütün olarak organizasyon hizmet vermektedir. Grubun üyeleri malzeme değerlerine hakları yok.

Sonuç

Mevzuat oldukça net tüzel kişilere ilişkin temel hükümler öngörmektedir. Özellikle dikkat mülkiyet ve yükümlülükler için sorumluluk hakkının normlarına ödenir. Aynı zamanda belirli koşullar organizasyonu normal çalışma karşılanması gerekir sağlamak için. Özellikle, tüzel kişilere, belgeler kurucu tescil kurulması için prosedürler ile ilgilidir. örgüt hakkında kilit bilgiler Onun tüzüğünde yer alır. Bu belge muhasebe bir bütün olarak politikaları, hedefleri, kurumsal görevler, sorumluluklar ve kurucularının hak ve tüm şirket açıklar. Şartı yapılan değişiklikler kayıtlı olması gerekir. İşin normal akışında, şirket belirtilen hedefleri ile tutarlı sadece bu işlemleri gerçekleştirebilir. Bazı durumlarda, belirli işlerin uygulanması bir lisans gerektirir. Bunu elde etmek için prosedür ilgili düzenleyici hareket kurulmuştur. Şirketin izni olmadan lisanslı aktivitenin uygulamasında hukukuna göre sorumlu olacaktır.