Bir küçük işletme - bu nedir? Kriterler ve küçük bir işletme açıklaması

Rus bizns önemli bir kısmı küçük özel teşebbüs gibi kategorilerde temsil etti. Bu, yeni başlayanlar SP pek çok uzman, firmaların yenilikçi türleri için tipik bir durum, uygun. Orta ölçekli şirket olarak böyle bir kategori vardır. Nasıl farklı? Bir küçük işletme - kaç kişi olduğunu? Ne tercihleri olası hükümet desteği önlemlerinin açısından böyle bir statü verebilir? Bize KOBİ'lerin statüsünde işletmeler için karakteristik olan bu ve ilgili nüansları düşünelim.

KOBİ'ler için kriterler

Rus yasalarına göre, Kobi - bir dizi kritere göre belirlenir üyelik hangi iş iki farklı sınıfları vardır. Birinci ve ikinci tipteki şirketler için tipik olanları düşünün. en tipik küçük işletme ile başlayalım.

Küçük işletmelerin kuruluş nedir? yasa hükümlerine uygun olarak, bu az 100 kişiye istihdam şirketleri içermektedir. Böyle işletmelerin sınırlandırılması yıllık gelirleri 400 milyon ruble aşamaz. Ayrıca% 25 geçemez (kendi küçük işletmeler değildir tüzel,) sahipleri paylaşır.

Bazı uzmanlar aynı zamanda küçük ve orta ölçekli işletmelerin işaret - bu küçük bir ölçek için tipik olan özel şirketlere kapsamlı bir sınıflandırma değildir. kuruluşların diğer kategorileri vardır. Bu, örneğin, mikro gibi. Bunlar en fazla 15 çalışanı istihdam etmeyen işletmeler bulunmaktadır.

Biz KOBİ kategorisinde "küçük" olarak görünmüyor işletmeleri içerebilir görüyoruz. Yine de, 400 milyon ruble ciro yakın - Firmanın ölçek ciddi göstergesi.

orta boy işletmeler için kriterler

Orta ölçekli işletmeler için kriterler nelerdir ardından düşünün. Onların küçük. 101 250 çalışanlara şu şekildedir:, çalışan sayısını, yasada öngörülen standart ile ilgili olarak. 401 milyon 1 milyar ruble - yıllık gelire göre. Küçük işletmelerin kategorisi ile farkı, gördüğümüz gibi, esastır.

Bu organizasyonda yürütülmektedir ne tür aktiviteler rol oynar? Hayır. Bu anlamda, hukuk çizimi herhangi bir kural içermiyor. Kobi - aynen faaliyetlerde bulunma, ama sırf gelir ve personelin değerinin kuruluşların farklı sınıflara ait bir şirket. Benzer şekilde sahiplik düşündü. Ltd - Küçük bir işletme, IP - Aynı. Anonim şirket - aynı şekilde. Aynı kural ortalama iş için de geçerlidir.

KOBİ'ler için kriterler: açıklama

Biz orta ve küçük işletme gibi kategoriler karakterize kriterleri kabul var. Onların doğru tanımların bazı bilmek de yararlı olacaktır.

Biz devletin büyüklüğü hakkında konuşmak ise - anlamına gelir çalışanların ortalama sayısını bir kategoriye veya başka bir şekilde sınıflandırma araştırma şirketi zamanını öncesinde takvim yılı içinde. Yasa sınır değerlerin öngörülen rakamlar dahil kabul edilir.

Malların satışından elde edilen ima gelir gelir altında, KDV olmadan çalışır veya hizmetler. Buna ek olarak, burada araştırmadan önceki takvim yılı dikkate taşıyan miktarda alarak, şirketin varlıklarına eklenebilir.

KOBİ'ler olarak Yeni iş

Biz yeni kurulan bir organizasyon çalışırsan Ama nasıl bir kategoriye veya başka bir iş ilişkilendirmek? Yukarıda adı geçen kriterler olan küçük bir şirket, bağlı istatistiksel kanıt olmadığı için uygulanamaz. Hem de ortalama kurulmuş olanlar gibi. Bu gibi durumlarda, aşağıdaki kural yoktur. Bir kuruluş yalnızca bu tesis ederse çalışanlar, gelir (ya da kombine ortalama sayısını yansıtan göstergeler, eğer küçük ya da ortam olarak sınıflandırılabilir defter değeri) zaman dönemi için şirket hakkında bilgi kaydına giren edildiğinde, değil karşılık gelen eşik aşmak. 100 kişi, öyle - - Bir küçük işletme firması 400 milyon geçmedi Ocak-Ağustos cirosunun yılında kurulmuş ve çalışan sayısı ise bu vardır. Kriterler bilinmektedir.

Çerçeve nüansları sayma

çalışan sayısını sayılmasına dair Daha önemli bir şey. sadece İş Kanunu (yani sicil) uyarınca hazırlanan sözleşmeler, aynı zamanda sivil-hukuki anlaşmalar, hem de iş paylaşımı için önemlidir. Yani şirket ve çalışanlar arasında iş ilişkileri tescil yasal açıdan bağlı değildir, bu durumda "Devlet" kavramıdır. Önemli olan işi yasal olarak yürütülen ve hangi belirli biçimde olmasıdır - TC veya sivil-hukuki anlaşmalar çerçevesinde, yasa koyucu önemli değildir.

Bu arada, yasa tam istihdam anlaşmaları eşit sayılabilir hangi taşeron sözleşmeleri göre, normdur. Bir kişinin sivil sözleşme için yüklenici olarak çalışır, ancak her gün, diyelim ki, üzerinde örgüt liderliği ile tatile verimi hemfikir programına uygun olarak, işlerine olarak müşteri şirketlerin ofisine gider ve eğer Örneğin, Rostrudnadzor ile imzalamak şirketi mecbur edebilir TC tarafından iş sözleşmesinin tam bir ortak.

Şirketim neden KOBİ'lerin durumu gerekir?

Kesin bir küçük ve orta işletmelerin kategorisine ilgili olabilir hangi kriterleri tanımladınız. Söz konusu parametreler yasama düzeyinde tanımlanır. Bu bir kategori veya başka ait firmalar bazı potansiyel açısından önemli olduğu muhtemeldir. konuşma Kesinlikle, şirket "küçük işletmeler" statüsüne sahip olmasından pratik kullanımı nedir? Bu, herhangi bir ayrıcalık içerir? Evet, öyle.

belirleyici bir kriter - Aslında Rusya'da küçük bir iş kurmaya destek işletmelere yönelik federal ve bölgesel ve belediye programları bir dizi olmasıdır. Bu alandaki kamu politikası bir bütün alanı vardır. destek ne tür tedbirler hakkında konuşabiliriz?

KOBİ'ler için destek türleri

iş küçük bir işletme olarak, böyle bir formatta yapılırsa Rus Devlet politikası, çok sayıda avantaj içerir. Bu gibi önlemler var:

• tercihli vergi rejimleri (bunun ne bakacağız);
• vergi ve muhasebe, istatistik raporlama türü ile ilgili basitleştirilmiş standartlar;
• Özelleştirilen mülkiyet alanında yerleşme işlemleriyle ilgili faydalar;
• kamu alımları alanındaki küçük işletmelerin özel rolünün geri çekme;
• hak ve denetim organları ile işbirliği içinde girişimcilerin çıkarlarını korumada yardım;
• işletmeler için mali destek;
• altyapısını geliştirmede işletmelere yardımcı;
• önlemlerin farklı türde şirketin KOBİ kategorisinde iş basitleştirmek için.

Kim desteklenecek?

Uygun iş destek programları bölgeye göre (yanı sıra farklı belediyeler ve kasabalarda arasında) değişebilir. Çok iş sektörünün özelliklerine bağlıdır. çelik şirketleri - federasyonun bazı bölgelerde yüksek öncelikli diğer madencilik yapan firmalara verilir. Rus şehirlerde bir dizi olarak kimin faaliyetleri genellikle yenilikçi faaliyette bulunan firma desteği odaklanmış para olduğu. Böyle organizasyonlarda "start-up", genellikle henüz olmamıştır hakim teknolojilerine dayalı tamamen yeni bir pazar niş yaratılmasıdır ana iş fikri kurucuları için destek bulabilirsiniz.

Uygulamada, küçük ve orta kategorisine ait şirketlere yardım eyalet ve belediye yönetimleri ve bu rolü atanmış kurum ve vakıflar, çeşitli ikisini birden içerebilir. Örneğin, bir işletme varsa - küçük yenilikçi kurumsal, bu başarılı cazibe bir faktör olabilir girişim yatırımlarının ile fon yardımı ile ağırlıklı olarak devlet.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin alanındaki temel sorunları

Aslında nedenleri işletmelerin devlet desteğine ihtiyaç? Gerçekten başarılı, küçük bir işletme olmasına rağmen - sübvansiyonlar faaliyetleri belli bir bağımlılık olduğunu ima eden bir örgüt, nedir? Rusya'da KOBİ'lere özel ana sorunlar nelerdir?

Uzmanlar inanıyorum, en tipik zorluklar arasında - yüksek vergi yükü. Buna ek olarak, işletmelerin yeterince mali kaynak yok. RPF, çalışanlar için FSS, HIF - ilk sorun, uygulamada, esas olarak devlet fonunu büyük ücretler ödemek için ihtiyacı ifade edilir. karmaşıklık ikinci ödülü ile ilgili olarak - bu ucuz kredi düşük bulunmasıdır. Birçok girişimci için çok ağır Rus bankalarının, çoğunluğu tarafından belirlenir olanlar oranları.

Rus işadamları için bir başka zorluk - Kara kaynakları ve gayrimenkul düşük kullanılabilirliği. Birçok girişimci uzmanlar enerji altyapı projelerine erişmek için zorluk öğrenmek. ağlara bağlanma zor, oranlar ise - yüksek. Bir diğer sorun , özel işletmelerin, eleman sıkıntısı - Uzman söyledi.

iş sorunların çözümünde devletin rolü

Kamu kurumları, uzmanlar genel olarak, küçük işletme Rusya'da edilmesi sonucu ortaya ilgilenmesi gerekir, derler. Ve KOBİ destek programları farklı türde dikkate söz konusu topikal konuları ele alma gereğini çünkü. faaliyet Bazı bölgelerde Analistler, sonuçlar vardır.

tercihli vergi

Her şeyden önce, çok aynı vergi yükünü ilgilidir. Özellikle, KOBİ işletmeler tercihli vergi sistemlerinden yararlanabilir - STS UTII veya patent. genel sistem sayılarla kıyaslandığında çoğu durumda bu modların her biri, kasasına tahsisleri çok daha küçük bir miktar sağlar. Ayrıca, bireysel girişimcilerin belirli kategorileri Emeklilik Fonu ve HIF FSS ödenen katkı miktarına vergi oranlarını düşürme hakkına sahiptir. Ve birçok IP karşılık gelen yük için bu durumda en aza indirilir. Bu arada, burada vergi ve muhasebe konusunda indirim tedbirleri hakkında söyleyebiliriz. Tüm bu IRS, birçok IP ile dosya için gereklidir - Yıllık beyanıdır. Karmaşık muhasebe belgelerinin yönetimi için gereksinimler ona yasa koyucu göstermez.

Kredi ve hibeler

kredi ile, elbette, daha karmaşık. Hatta devlet promosyonlar baskın paya sahip olduğu bu bankalar, uzak istenen noktadan koşullarda krediler sunuyoruz. Birçok işletme büyük dış borcu oluşturan yurtdışında ödünç zorunda kalıyor. bütçe kaynaklarından Programı kredileri, uzmanlara göre, Rusya'da geliştirilen oldukça zayıftır.

devlet ve belediye hibe pahasına işletmelere mali destek bazı mekanizmalar vardır. Ancak, onlar sistematik bir şekilde çalışmak demek, bu erken olduğunu Analistler. Üstelik ilgili destek kapsamına görünen tutarlar, uzmanlar söylüyor, pek anlamlı sonuçlar elde etmek için işletmelere yardımcı olabilir.

girişim yönü

Ancak, bankalardan ve yatırımcılardan değil fon çekme kabiliyetine sahip Rusya'da işletmeler olan birçok analist tarafından inanılmaktadır. Bu durumda kriter oldukça basittir: Önemli olan bu girişimci ve karlı emelleri ile tutarlı bir iş fikri. Bütün bunlar yatırımcı gereklidir - Bu marj ortalama banka faiz daha yüksektir. O depozito nakit aktarmak için bir iş yatırım değil noktası oldu. Eğer girişim yatırımcı belli bir küçük yenilikçi kurumsal karar verirse - bunun uygulanması için rasyonel iş fikirleri ve düşünülmüş planın kombinasyonunun bir örneğidir, onunla paralarını yatırım memnuniyet duyar. Muhtemelen herhangi bir ticari banka sunmak mümkün olmayacaktır bu terimleri, üzerinde. Bir küçük işletme - Birçok yatırımcı, yatırım nesneye çekici.

KOB ve insan yönü

hükümet arasındaki çerçeveli sorun da yeterince dolaylı olsa karar verdi. Biz üniversitede teknisyenler için eğitim programlarının tanıtımı, mesleki eğitimin gelişmesi bahsediyoruz. Bütün bu faaliyetler kamu politikası kalitesine büyük ölçüde bağımlıdır.

Ancak, bazı uzmanlar da kendisi kuruluş ortamında genel havayı iyileştirmek için çaba gerekir iştir, inanıyoruz. Aynı personel sorunu ele alalım: birçok şirket Analistler, üretimin hacmini artırmak, ama yeni bir boşluk oranlarına oluşturmaz. Yeni işler özellikle, orada nitelikli uzmanların katılımını gerektiren olanlar değildir. Büyük ölçüde bu nedenle, öğrencilerin çalışma garantisi yoktur inancıyla meslek imalat seçmeyin. Buna ek olarak, uzmanlar değil tüm şirketler emek üretkenliğinin artması sorununa dikkat diyorum.