Bir emekli maaşının birikimli ve sigorta bölümleri nedir? Emekliliğin finanse edilen kısmının devri. Emekli maaşının hangi kısmı sigortadır ve hangisi

kendi yaşlılık için geleceği ve planın düşünün - bu hayata rasyonel bir yaklaşımdır. Ve batı ülkelerinde vatandaşların arzu tamamen onlarca yıldır yürürlükte olan mevzuat desteklidir. Rusya'da, emeklilik reform on yıldan biraz daha uzun bir süre, hareket ederler. Buna rağmen, bugün için birçok çalışma vatandaş anlayamıyorum neyi nedenle emeklilik ve sigorta ve, birikimli kısmı ne güvenliğin miktarı onlar yaşlılık olacak. Bu sorunu çözmek için, aşağıdaki şu bilgileri tanımak gerekir.

AMAÇ emekli değiştirir

Önce 2002, emeklilik hesaplama SSCB zamanından beri kullanılmaktadır "dayanışma ilkesi" tarihinde gerçekleşti. Yurtdışında demektir «kullandıkça öde» denilen böyle bir dağıtım sistemi "kullandıkça öde" Rus içine çevrilmiştir. Bu sistemin özü ülkenin tüm çalışma vatandaşların emeklilik katkıları şu anda emekli olan insanlar arasında dağıtıldı olmasıydı. Emeklilik yükü hızla artmadı olarak bu yaklaşım oldukça mantıklı ve haklı, ama sadece bu zamana kadar oldu. Daha önce, bakım minimum tutar bir emeklinin 2 dayanmaktadır - 2.5 çalışan insanlar, ancak demografik durumun kötüleşmesi ile, bu rakam ülkede hızla azalmıştır. 1: Ve, uzmanlara göre, zaten 2020 yılında eski, bu oran 1 olacaktır.

Buna ek olarak, Emeklilik Fonu işletim vatandaşlarını düşülür emeklilik sigortası kısmına katkıları, ekonominin modernizasyonu devlet yatırımının işlevini yerine getirmektir. Emeklilik mevzuatı değiştirme, devlet onların halkın geleceğini garanti değil, aynı zamanda kendi gelişiminde sermayenin önemli bir infüzyon alır sadece.

Reformun özü ve işgücü emeklilik oluşumu

2002 yılından bu yana, dengeli bir emeklilik sisteminin çalışmasını düzenleyen yasanın yürürlüğe 4 girmiştir. onlar dağıtım ve birikmesine dağıtım sisteminden yumuşak bir geçiş, önceden mevcut, çünkü Ama bu belgelerin içeriğine uygun olarak dramatik değişiklikler hakkında konuşmak, o imkansızdır.

emek emeklilik oluşumunun yeni mevzuatın yürürlüğe giriş OPS sisteminin (zorunlu emeklilik sigortası) yürütülen ve üç ana bölümden oluşmaktadır olduğundan: Temel ve finanse sigorta,. Emeklilik büyüklüğüne gelince, federal yasa ile kurulan formüle göre hesaplanır.

Genel olarak, reform özel yönetim şirketleri veya özel bireysel emeklilik fonları aracılığıyla kendi tasarrufları artırarak, Rus vatandaşlarının kendi emekli kontrol etmek izin verdi.

emekliler temel sorun

Rusya'da emeklilik reform uzun süredir faaliyet göstermektedir gerçeğine rağmen, birçok yaşlılar ve çalışma vatandaşlar hala emeklilik ve sigorta bu birikimli parçası olduğunu çözemedim. Ve bu nedenle, düzgün bir tasarruf imha ve iyi bir kar elde edemez. Bu modern emeklilik sistemini göz önünde başlayan neden, temel kavramları araştırmak gerekir bu. Ve ancak o konuşmadan sonra, ister emeklilik finanse kısmını aktarmak ve nasıl yapılacağını?

emeklilik sistemi 2002-2010

Tüm işverenler federasyonu, yürürlükteki yasalara uygun olarak, bir aylık her çalışanın maaşının% 20 miktarında emeklilik fonuna katkı ödeme yapmak zorundadır. 2007 yılı sonuna kadar oran üç parçaya bölündü:% 4 bölümünü,% 10 finanse edildi - sigorta ve buna göre,% 6 - tabanı. Bu dağıtım yatırımlar ve elde edecekleri geliri artırmak isteyen vatandaşlara tamamen adil değildi emekli aylık bakım iyi bir miktar alır. Ocak 2008'den bu yana, emeklilik reformu yasasında yapılan kuvvet değişiklikler girmiştir. Onlara göre, emekli sigorta kısmının yüzdesi, bir depolama maddeye aktarılır 2 birim, azaltılmıştır.

Bireysel girişimciler için olduğu gibi, o zaman, yasaya uygun, bir aylık PF açıkça sabit faizli ödeme yükümlülüğü var. finanse - vergilendirme özel basitleştirilmiş sistemini kullanarak herhangi mülkiyet örgütleri için,% 10 ve% 4 miktarında emeklilik sigorta kısmına katkı sağladı.

emeklilik Temel parçası

kesinlikle vatandaşlara garanti olarak tutar kurulan devlet sabittir en küçük bağlantılı eylem emeklilik taban kısmı. Başlangıçta, 2002 yılında 450 ruble oldu, ama bu miktar her yıl enflasyona endeksli.

Resmen temel emeklilik işveren PF düşeriz aylık mali katkısı ile finanse edilir unutulmamalıdır. Ancak, gerçekte bu miktar ödeme için yeterli değildir, bu yüzden federal bütçeden telafi eder. Sonuçta, ne olursa olsun emeklilik tabanının sigorta parçasının büyüklüğü PF hesabına cari dönemde girmiş, ne devlet sosyal korumasız vatandaşlar sağlamak için yükümlülüklerini yerine getirmelidir.

Bu miktar robotların deneyim beş yıldan fazla olan emeklilik yaşı, ulaşan tüm vatandaşlara sunmak için atanır. Düzeltilmiş yukarı oranı sadece 80 yıl engelli bakmakla ile engelli ve bireylerle, insanlar yaşın üzerindeki kişilere dayanır. Prensip olarak, bu miktar eski co-ödeme, telafi edici ödenekleri ve minimum emeklilik katıldı. Oo ana işlevi çok isim tarafından teyit edilir bazı temel sosyal garantiler, sağlamaktır.

2010 yılı başından itibaren emeklilik sisteminin yükümlülük bileşeni kayboldu ve sigorta emeklilik sabit parçası ile değiştirildi.

Özellikler finanse emeklilik

Rusya'da son yıllarda cari emeklilik reformu gibi kavramların kullanımını gerektirir emeklilik, birikimli bir parçası emeklilik fonuna işveren tarafından aylık mahsup katkıların% 6 oluşur. Emeklilik planı diğer bileşenlerden bunun bir ayırt edici özelliği "canlı" boyutunda artış işçisi tamamen bağımlı olduğu anlamına gelir olmasıdır. emeklilik finanse kısmının özü paralarını kendine yatırım ihtimaldir. Bildiğim kadarıyla tahakkuk sermaye başka bir deyişle doğru yatırım stratejisini seçerek bağlıdır arttırmak mümkün olduğu gibi para birinin yönetimine verilecektir.

yürürlüğe girmesi ile reform vatandaşların sonra bu madde uyarınca ilk ödemeler 1 Temmuz 2012 tarihinden itibaren almaya başladı bir kanun 360 FZ ( "Paymaster Kanun" olarak bilinen bu belge iyidir kişi) №. Tabii ki, vatandaşlar tarafından alınan miktarlar ilke ve vadeli tasarruf hem de çok büyük değil, ama bağımsız bir yaşlılık sağlamak için ilk adımdı.

Emeklilik sisteminde reform Rusya'da şu anda devam ediyor. Zaten katkıları ve birikimli bir parçasıdır oluşturma yöntemini düzenleyen birçok yasayı imzaladı. Herkes tarafından bilinen gereken yeniliklerinden biri, 2015 yılından bu yana, emeklilik bu bileşen "varsayılan olarak" Tüm çalışanlar için oluşacağını söylüyor. Bu, otomatik olarak rol finanse diğer kuruluşların yönetimi altında fon transferi için ilgili başvurunun yapılmasından olmadan sigorta gider anlamına gelir.

Kime tasarruf yönetimini emanet etmek?

Bugün orada emeklilik tasarrufları yönetimi için üç seçenek vardır ve bunların her avantajları ve "tuzaklar" vardır.

Yani, emeklilik tasarruf tasarruf ile yapabileceğiniz ilk şey - sadece kamu PF onları terk ediyor. İyi bir seçenek, evrak üzerinde zaman ve çaba harcamalarını gerektirmez, ancak seçerek, biz zaman haklı dinlenme enflasyon yaşlılıktan en azından küçük bir miktar terk edeceğini umut ediyoruz. Bir diğer önemli dezavantajı bir kişinin PF ile bireysel anlaşma yapmanız ve paralarını durumu hakkında güvenilir bilgi var olmadığı bir gerçektir. Bu kontrolün avantajı, sen fon garantisi dönüş devlet olduğunu çağırabilir.

İkinci seçenek çok daha karlı olduğunu ve ilk emeklilik fonlu kısmı Yönetimi Ceza Kanunu'nun (yönetim şirketi) transfer edilebilir olmasını sağlamaktır. biraz da olsa bu tür yatırımlardan verim, ancak enflasyon tasarruf emniyetini garanti olduğunu aşıyor. Onların hakkında Bu uygulamada, bir öncekinin, devletin garantör gibi bir kişinin yılda bir kez bilgi almak için tasarruf hesabı. bu örgütler karlı araçlara yatırım yapmak hakkına sahiptir olarak Ceza Kanununun mali yönetiminin ekonomik faydalarına rağmen riskin en yüksek derecesine sahiptir.

Üçüncü seçenek bireysel emeklilik fonlarının fonlarını emanet, sadece aynı zamanda Federasyonu patronaj bırakmaya istekli finanse ne iyi odaklı ve emeklilik sigorta parçası değil kişiler tarafından availed olabilir. emeklilik bireysel sözleşme toplayıcı bölümünü imzalamak yana NPF malı olacak. Kuşkusuz, bu yatırım getirisi çok daha yüksek enflasyon olacaktır, ama bu bile paraları geri yükümlülüklerin yerine getirilmesini garanti edemez.

Eğer emekli birikimli kısmını yatırım yaşlılık seçeneği sunmak amacıyla seçmeden önce, dikkatli bir şekilde tüm seçenekleri göz önünde bulundurmalıdır.

Nasıl emekli finanse kısmını çevirmek için?

Bugüne kadar finanse programına dahil değildir emeklilik reformu, aktif üyeleri, 1967 sonrasında doğmuş Rusya, vatandaşlarıdır. Onlar bağımsız olarak emeklilik planlarının kontrol edebilir ve bu parayı yatırım yapmaya karar vermeye. Birçok, tabii ki, ek zorluklarını kendilerini yaratmadan, federasyonun emeklilik fonundaki parayı tutmayı tercih ve sadece durumuna umuyoruz. Ama enflasyonun altında yıllık geliri memnun olmayanlar, yönetim şirketi veya NPF tasarruflarını aktarabilir. Emeklilik Devri dönemi birikimli yarı zamanlı çerçeve tarafından sınırlı değildir, bu nedenle uygulama herhangi bir zamanda sunulabilir. Ancak, federal PF sadece gelecek yıl Ocak ayından yürürlüğe girecek yatırım anlaşması ve para yeni bir yönetim şirketi Mart 31 kadar sıralanan. Herhangi bir nedenle sigortalının yönetim şirketi ile işbirliği sonucu ile memnun edilirse, o zaman emekli bir yıl birikimli parçası sonra başka CC transfer edilebilir.

Funded direk emekli bugün

Sadece yasama düzeyinde eylemsizliği hükümet sadece onların yatırımlar hakkında gitmez vatandaşlar yararlanmıştır 2013 yılına kadar Rusya Federasyonu'nda faaliyet gösteren yatırım birikim fonları için şartlara Sadık. Ama bu kadar kategorik değil ilk bakışta göründüğü gibi. ciddiye kendi yaşlılık sağlanması konusunu ele isteyenler için bu seçenek tam olarak sağlanır. Bu emeklilik bu genişletilmiş birikimli kısmı için ise, insanların kendi hızını ve yatırım için şirket seçebilir zaman kesin zamanlama. Önce 2015, her çalışma vatandaş ihtiyat fonuna katkı% 6 korunması için başvurabilir. Böyle bir belge yayınlandı değilse, devlet% 2 oranını azaltmaktır, hatta emeklilik sigorta bölümünün bir yüzdesi içine hepsini çevirmek hakkına sahiptir. kaydetmek ve başarıyla emeklilik tasarruf fonları acilen PF uygulamak için gerekli olan yatırım için bir şans olsa da.

Nasıl emekli alınır?

Bir finanse emeklilik sistemine dahil olmak için haklı geri kalanını her vatandaşa giren yana para almaya uygundur. Bu emeklinin için uygun üç farklı biçimde yapılabilir. birikmiş miktar önemsiz İlk olarak, eğer biz bir uygulamanın dosyalama sonra 90 gün içinde gerçekleştirilecektir toplu para sağlayabilir. İkinci olarak, belirli bir dönem için ödemeleri germek ve sistematik sabit miktarlarını alabilir. yaşlılık aylığı sigorta bölümü küçükse Üçüncüsü, biriken fonlar hayatta kalma süresi ayrılır ve ek olarak onları almak edilebilir.

Ama her kuralda olduğu gibi, finanse aylıkların ödenmesine ilişkin yasa derhal ödenmesini mümkün istisnaları vardır. Ancak, bunlar ortaklaşa finanse programları olduğunu sigortalı kişilerin sadece bir kategoriye, itimat ve kendi başlarına primi ödemek. Örneğin, PF ana sermaye araçlarının bir kısmını yönlendirmek için bir kadın olabilir. Böyle ödemelerin vadeli 10 yıldan az olamaz.

Emeklilik birikimi fon Kalıtım

emeklilik ve sigorta birikimli parçası tahmin etmek zor değil bilerek hangi biri onurlu bir yaşlılık sağlamak için daha olasıdır. Ama bu fon bileşenin tüm faydaları değil. Onun alıcıları sigortalı kişiyi devralabilir. Bu Ceza Kanunu veya emeklilik fonuna itiraz ve buna ilişkin belgeleri sunan yeter.

emeklilik sigortası parçası

özünü dikkate alındığında emeklilik sigorta parçası, özellik eski emeklilik sisteminin bir parçası olduğunu söylemek güvenlidir. işverenler tarafından ödenen tüm katkıları devletin emrinde o yazıdaki sağlamak ve mevcut emekliler arasında dağıtılır için sonra. Sonuç olarak, yaşlılık aylığı sigorta kısmı - Bu toplu koşullu sadece bir kavramdır.

Hatta 2010 yılından önce, emeklilik bileşeni ayrı kategoride izole edilmiş ve bunun işverenlerden aylık katkıların sadece% 8 düşülür. Ama sonra emeklilik sigorta kısmının yüzdesi anlamlı sigorta fonu, artan taban takviye. devlete gelen fonların Böyle bir yönlendirme, ek yatırımlar kullanmadan, mevcut tüm emeklilere emeklilik yükümlülüklerinin ödenmesi için izin verdi.

Temel terminoloji dayalı emeklilik

emeklilik yaşından sonra kümülatif insan ödenecek neler emeklilik sigortasının bir parçası ve ne kadar dikkate önce, diğer bazı önemli kavramları göz önüne almalıyız. Yani, yaygın olarak kullanılan terim "emeklilik sermaye" altında iş deneyimi tüm yıl boyunca çalışanın aylık katkı üretilen para miktarını anlamına gelecektir. İhtiyacınız ikinci, ama aynı derecede önemli bir kavram emeklilik sigorta bölümünün boyutunu hesaplamak bilmek - "süreli sağkalım" teriminin kullanılması, ilk bakışta, oldukça kaba ve emeklilerin saygısızlık gibi görünüyor, ama aylık hükmü hesaplamak için onsuz basitçe mümkün değildir. Bu saygıdeğer yaş ve herkes için eşit vatandaşlarının tahminen süreli sağkalım gösterir, ama bu kez insan belirli bir süre sonra artık emekli alacağını söylemek değildir. daha önce olduğu gibi aynı ölçüde devlet bütçesinden daha miktarda ödenir.

Nasıl Emeklilik hesaplamak için hüküm?

emeklilik yaşından sonra vatandaş tarafından ödenecektir hangi emeklilik sigortası parçası anlamak için, tam emeklilik varlıklarının boyutu ve yasal olarak öngörülen süreli sağkalım bilmek gereklidir. 2002 yılında ikincisi hızı 12 yıldı ve 12 ay her yıl arttı. Bu nedenle, bir süre 2013'te Şekil 228 aydı.

Basit bir matematiksel formül için aylık sigorta kapsamı Hesaplanan: COA = PC / CD + CP, nerede PC - iş tecrübesi yıllardır emeklinin katkılarıyla oluşturduğu hesaplanan emeklilik sermaye; DM - Emeklilik (hayatta kalma süresi) ödenme süresi kurulmuş; CP - eski temel bölümü olarak bilinen emekli, sabit kısmı.

Ortaya çıkan toplamı emeklilik enflasyon seviyesine karşılık için, emek emeklilik sigorta kısmı her yıl endekslenir. vatandaşların gelir korunmasına Bu yaklaşım yaşlıların yaşam koşullarını istikrarı kaydetmenize olanak tanır.

Askeri emekliler yaşamları üzerindeki reformların etkisi

Tam ihlal edildiği 2002 yılında yürürlüğe giren emeklilik reformunun tüm yasaları, askeri emekliler haklarını haklı bir emeklilik almak. Başka bir deyişle, yıllardır devlet borcu verdi ve tatile giden insanların kategorisi, askeri emeklilik sadece sigorta bölümünü inanıyoruz. silahlı kuvvetlere ayrıldıktan sonra, insanlar bir başka endüstrisinde çalışmaya devam etti ve onun işveren emeklilik fonuna katkı payı ödemesi için ise miktarlar sadece Federasyonun bütçesi kaldı. Bu adaletsizlik sadece askeri kitlelerin infial yarattı, aynı zamanda bütçe çalışanlarının diğer kategorileri, yüzden çabuk sorunu çözmek için gerekliydi.

Emeklilik reformu konusunda temel yasalara yürürlüğe bazı değişiklikler geliyor beri 2008 yılının ortasında, durum önemli ölçüde değişti. Askeri emeklilere emeklilik sigorta kısmında O andan itibaren toplam sermayenin temelinde hesaplanan hale geldi. Bir kişinin silahlı kuvvetlerde görev bitmiş ve sivil işletmelere üzerinde çalışmaya devam etmiştir Başka bir deyişle, emeklilik fonuna tüm aylık katkılar tahmini sermaye oluşumu devam etti.

Neden gelecekteki emekliler için beklemek

İstatistikler belki son yıllarda bu emeklilik reformunu göstermek ve biraz yaşlı mali refahını artırmak için, ama hedefler asla ulaşamadı. emekli sayısı sırasıyla emeklilik sigorta bölümünün en azından kalır yeterince büyüktür. Ne değildir? Finansörler hatası veya ayrıntı planı düşünülmüş? Bu soruyu cevaplamak için bugün ve anlamsız çok zordur. başarısızlık nedeni arayın çok geç, sorunu çözmek için gereklidir ve PF durumdan karlı bir seçenek bulundu: çalışan nüfusun katkılarıyla tahmin sermaye boyutunu artırmak.

Tabii ki, yeni emeklilik reformu, biz ancak federasyon bütçesinin iktidarda Ceza Kanununun gelen fonların aktarılması konusunda, faiz oranlarını yükselterek bahsetmiyoruz. finanse olduğu hakkında bilgi ve emeklilik sigorta parçası ile sorun kendilerini yok bu insanlar için her şey daha kolay olur. Bunlar yatırım fonları hakkında düşünmek zorunda ve sadece kendi emekli garanti edecek devlet, itimat olmaz. Böylece, PF bertaraf kendi yükümlülüklerini ödemek için çok daha fazla para olacak, ama nasıl böyle bir sistem olabilir, ancak zaman gösterecek.