İlk 10 yolu mizah ile herhangi durumdan çıkmak için

Mizah ve kahkaha size pek çok avantaj sağlar. Çalışmalar kahkaha 20 saniye sabit kürek 3 dakika yerine göstermiştir. Uluslararası çalışmalar daha iyi sorumlulukları ile baş edebiliyoruz olarak yöneticiler, mizah duygusu insanları işe almak için daha istekli olduğunu göstermiştir. iş yerinde Mizah, stresi azaltmak, gerilimin azaltılması iyi bir ilişki kurmak ve unutulmaz lideri olmayı, yeni fikirlere dikkat kaydırmaya izin verir.

tüm faydalar göz önüne alındığında, iş yerinde kendi çizgi becerilerini bilemek için mantıklı. İşte herhangi durumdan mizah almak için 10 yol vardır.

Hayatta sevinçten 1. Bak

Hayatında neler olup bittiğini zevk aramak için çok önemlidir. Bu çeşitli şekillerde kendini gösterebilir:

• Kendine daha az düşünün ve başkalarına yardım. yardım mı gerekiyor? Oku "Nasıl Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme" Dale Carnegie tarafından.
• genellikle gül. Çocuklar bunu sadece 15 kez yapmak yetişkinler aksine yaklaşık 400 günde, gül. en az 40 günde gülün, bu Çocukken yaptıklarını% 10 olacaktır.
• Düzenli mizahi çizgi roman okumanın ve espriler ve komik yorumlar için bak.
• herhangi bir zor durumda, komik bir şey ya da eğlenceli bulmaya çalışın.

2. güldürüyor öğrenin

Eğer 40 günde gülmeye seçerseniz, böyle bir ruh hali katkıda bulunacak, ve kahkaha neyin tetiklediği anında erişim sağlayabilir anlamak gerekir. Gülmeye mümkün olacak hangi üzerinde 107 şeyleri belirleyin. Unreal? Çok zor! Neden 107? İşte Çünkü 107 komik 100'den gülebilirsin şeylerden birkaç öneri:

• 13 filmler;
• 11 televizyon programları;
• 5 kelime veya deyimler;
• 19 hikayeleri;
• 5 çizgi;
• 7 ses veya video;
• 7 sunum;
• 7 eğlenceli fotoğraf;
• 7 bilgi sahibi;
• senin takdirine başka şeyler.

Toplam - 107 eğlenceli şeyler. Sen toplamak ve ilham gerektiğinde, onları ihtiyaç durumunda kullanılmak üzere kaydedebilirsiniz.

3. Kendi komedi malzemesi kullanın

Kişisel deneyimler etkili liderlik için mizah en hakiki kaynağıdır. Hayatınızda meydana durumlara mizah Bak:

• Komik şeyler söyledi, ya da birisi söylemiştim.
• Gözetimi (fiziksel, zihinsel veya kişiler arası).
• Utanç anlar ya da beklenmeyen olaylar.
• Bir değişiklik veya öğrenme zamanı.
• Zor yaşam koşulları (bunlar mizah kaynağı olabilir).

4. başkalarının deneyimlerini benimsemeye

Dışında kendi deneyimlerinden, ödünç alabilir ve (çalmak değil) yabancı uyarlar.

Bu deneyimin bir parçası, kullanılabilir kaynaklarında ödünç alabilir. Sadece komik resimler veya video keskinliğini "Googling" olabilir. uyarlanabilir en yaygın kaynakları, çizgi ve komedyenlerinizden şaka bulunmaktadır.

• Sen, bir sunuda göstererek Geçmiş anlatan veya yeni mizah için lezzet olarak kullanarak, çeşitli şekillerde karikatürleri kullanabilirsiniz.
• Şakalar veya komik ifade lider komedyenler - değiştirebilir ve kişisel veya iş duruma ayak uydurabilmesi başka kaynağıdır. komedi videoları çok görmek ve bunu nasıl profesyonellerden öğrenirler.

5. kitlenizi bilin

komik yani kullandığınızda, kenar boşluklarını gitmek için dikkatli olmak gerekiyor. Bunu anlamak için, öncelikle kitlenizi incelemek gerekir:

• mizah yolu dikkat yöneticilerdir.
• mizah hangi türüne Kitle Bileşimi direkt etkisi kullanılabilir.
• seven, dinleyicilerini alay.

6. kural ve sınırları bilin

sahnede bir komedyen için oldukça kabul edilebilir Mizah, her zaman iş yerinde kullanılamaz. İş yerinde, kötü şakalar veya şakalar, alaycı sözler yanı sıra, dini, cinsel, etnik ve ırksal temaları kaçınmalıdır. Eğer bu sallantılı bir zeminde basma için yeterince iyi iş durumu biliyorum sanıyorsun? Yapmayın. Bu espriler iş arkadaşları kabul eder tam olarak emin olamaz, bu nedenle şirketteki yerini riske girmemek en iyisidir.

espirilerinizin bazı filtreleri kullanın işyeri için güvenli olduğundan emin olun. Aşağıdakilerden tüm teyit yalnızca, eğlenceli kullanabilirsiniz:

• Ben bu annem söyleyebiliriz.
• o bir şaka nesne haline gelecektir eğer kızgın olmayacaktır.
• takımda herkes mizah anlayabiliriz.
• Bu davranış kurallarını ihlal etmez.

Eğer cevabınız bu tabloların en az birinin ise 'hayır', o zaman fikrinizi değiştirebilir veya yeni baştan başlamak gerekir.

7. kendileri Üstesinden

Gerçek liderler kendilerini çok ciddiye almayın. Onlar kendinize gülmek edebiliyoruz ve diğerleri yapsın. Ayrıca, liderler yetenek, kariyer ve başarıları azalır kendine zarar mizah kullanabilirsiniz.

Ama böyle mizah ille her durumda kullanılmaz. En etkili ve uygun kullanımı:

• rahat ve güvende hissediyorum durumlarda.
• Yetki ve yetkinlik açıkça belirlenmiş yerlerde.
• durumlarda size muhataplarına aşina olduğu.

Başka bir yerde kendine zarar mizah yapmaya çalıştığınızda Unutmayın, kişinin görüşü paylaşıyoruz ve durumu göz önüne almalıyız.

8. mizah için fikirler? Sadece etrafına bak

işyeri daima eğlenceli ve komedi durumlar bir çok şey var. Mizah abartı, kelime oyunları, yanlış anlamalar, belirsizlikler çelişkiler, paradoksları ve tutarsızlıklar gelir. İster iş ister kurum her türlü çalıştırıyorsanız, o zaman her gün dövmek edilebilir bir durum görüyoruz.

Bir lider olarak rolünüz başkalarının kendilerini iyi hissetmelerini sağlamak için mizahı kullanmak. uyarıldığında bu alçaklık yol açabilir Ama sen bunu kullanamaz.

9. olumlu kendinizi Surround

Eğer sevinç ve ciddiyetsizlik hissetmek istiyorsanız, pozitif kişilerle kendini çevreleyen. Bunlar kolayca gülmek ve diğerleri güldürebilen insanlardır.

insanların bu tür ilişkiler geliştirin. onlarla vakit geçirmek ve mizah nasıl kullanılacağını onlardan öğreniyoruz. Sen gayrı komedi ekibi olacak 3 ya da 4 kişi seçebilirsiniz. zaman takımı neşelendirmek için yeni fikirler sunmak için görünümleri düşünün ve.

10. eğlenceli dalın

Sonuçta bu çok önemlidir lideri için sadece pozitif bir insan olmak değil, aynı zamanda başkaları ile iyi bir ruh hali paylaşmak edebilmek için. Burada unutmamak gerekir ki hakkında bir kaç nihai ipuçları verilmiştir:

• rahat bir ortamda mizah Pratik ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını anlamaya çalışın. Sadece büyük bir oditoryum karışıklıktan sonra.
• rahatlamak ve iş yerinde gülümseyebilirim senin "izni" verin. Bu kelime ve yüz ifadeleri veya eylemler olarak ifade edilebilir.
• işte eğlenceli bir atmosfer yaratmak için deneyin.