Çalışmaların İster Emeklilik için kıdeme dahil?

her vatandaşın Emeklilik tahakkuku hayatında çalıştı ne zaman bağlıdır. Ve daha eşik hizmetinin asgari uzunluğu, yüksek emeklilik tahakkuku aşıyor. Ve çalışma olmadığını iş deneyimi bir parçasıdır? Sonuçta, neredeyse bütün hayatı öğrenmeyi ayırabileceğinden vatandaşlar vardır.

kıdem

mevzuatta kıdeme altında toplam çalışma saati veya çalışanın diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetleridir. Bu kavram emeklilik tahakkuk, tatil, geçici sakatlık nakit tazminat hakkının ortaya çıkması için temel oluşturur ve hatta bazı durumlarda ücret ödemek.

kıdeme varlığını teyit edebilir ana belge, istihdam kaydın bir şeklidir. Düzgün depolamak ve belgeyi doldurmak için bu nedenle özellikle önemlidir.

türleri

iş deneyimi başlıca türleri şunlardır:

1. Genel olarak. Bu tür tüm iş ve diğer faaliyetlerin dönemleri yanı sıra yasa ile belirtilen süreler ile ilgilidir. toplam süre süresi faaliyet türü, iş yeri değişikliği için sebepler, hem de işler arasında sonları nedenleri bağlı değildir. Bu tür bir deneyim sayma takvim yöntemidir.
2. Özel. Bu tip bir vatandaş belirli ekonomik sektörlerin veya faaliyet alanlarında çalışmıştır toplam süreyi kapsamaktadır. Böyle mesleklerin listesi oldukça dar ve özel yönetmeliklerle düzenlenmiştir.
3. Sürekli. zaman görünümü tek bir işletmenin faaliyetlerinde kesintisiz çalışması ile belirlenir. Ayrıca, deneyim az bir ay işyeri değişikliği arasındaki geçtiyseniz sürekli olarak kabul edilir.
4. Sigorta. İşveren kendi çalışanın emeklilik fonunun sayımını yapılan dönemdir.

Hangi deneyimini içerir

çalışmalar iş deneyimi dahil olsun ne tür aktiviteler deneyimini içerdiğinde, öğrenmek, analiz edin. İçerdiği mevzuata göre:

1. Resmi istihdam.
2. Özel girişimci olarak kaydedin.
3. Belediye veya devlet hizmetinde istihdam.
4. Doğum izni (çocuk bakımı miktarındaki bu durumda altı yıl geçemez).
5. orduda hizmet.
6. ödemeler, sosyal güvenlik çerçevesinde yapıldıysa geçici sakatlık dönemi.
7. hapis dönemi.
8. engelli bir kişi için bakım dönemi.
9. emek borsada kayıt sırasında nakit ödeme alma dönemi.

listede, mevcut çalışmanın kıdeme dahil dan görülebileceği gibi. Ancak, yüksek öğretim İçişleri Bakanlığı kıdeme dahil edilecektir olduğunu.

Tam zamanlı

emek şeklinde Bazı vatandaşlar liselerde öğrenilen bir kayıttır. Bu durumda, çalışmalar kıdeme dahil olsun? Hayır. Mevcut düzenlemeler emeklilik hizmet hesabı ve emeklilik tahakkukları belirlenmesi sadece iş ve emeklilik fonuna transfer gitti sırasında diğer aktiviteler esnasında kaydedilmektedir söylüyorlar.

vatandaş sigortası katkı sağlamaz burs almış olsa bile Eğitimi, böylece tam zamanlı eğitim iş tecrübesi dahil edilmeyebilir.

Tam zamanlı öğretim öğrenci resmi bir iş aldı ise ona bir iş sözleşmesi yapılmış ve ona bu vaka çalışması kıdeme dahildir işveren, primi düşer hangi bir maaş ödenir.

Rus yasa 14 yıl çalışmaya başlamasını sağlar, bu yüzden bile lise yıl kıdeme ele alınabilir.

uzaktan eğitim

Kendi içinde, yazışma yoluyla eğitim bu nedenle, bu süre dikkate alınmaz, herhangi bir ödeme gerektirmeyen kıdem hesaplanması. Ama çalışma ve uzaktan eğitim sırasında bir vatandaş resmen istihdam edilecek olursa iş deneyimi geçilecektir. Bu aynı zamanda eğitim ana işten kesintisiz gerçekleşir süre için geçerlidir. işveren sadece işler öğrenci sağlar, ancak tüm hasta ücretler, tatil, şeklinde ayrıcalıkları itimat ve ücretli oturumu terk yeteneği.

Bu durumda, personelin eğitimi sırasında emeklilik fonuna katkılardır. Bu nedenle, çalışma bu durumda kıdem parçası olup olmadığını? Evet, dahil. Bu yüzden çalışma ile paralel olarak gider.

Liseden sonra Eğitim

Federal Kanun №125, lisansüstü eğitim, yani lisansüstü ders göre, eğitim bir form olarak kabul edilir. Bu nedenle, yüksek öğretim ile vatandaşlar tam zamanlı ve yazışma departmanı olarak mezun okulda okumaya devam edebilirsiniz. Ve biz çalışmalar iş deneyimi olarak sayılmaz olduğu gerçeğini öğrendim önce. Bu nedenle, hiçbir yerde çalışmıyor sonrası oluşumunu almak ve etmek, vatandaşı kıdeme güvenemezsiniz. Aynı ikamet için de geçerlidir. Bu öğretim ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir ve işten ayrıdır edilir.

Ama çalışma staj durumunda kıdem dahildir. Onun mevzuat uzmanlık yıl boyunca liseden sonra nasıl elde düzenler. Stajyerler Bu pozisyonda kafa hekim atanır. işin temeli staj kabul sırasıdır. Buna göre, stajyer maaş hesaplanır ve gelecekteki emeklilik fonuna katkılarından dolayı işveren tarafından düşülür.

Stajyerler, tüm tıbbi personelin dinlenme vardır faydalarını güveniyorlar, iç emek programına uymak zorundadır. Sonuç olarak, stajlar çalışmanın durumunda Kıdem dahil ve işin bir parçasıdır. emekli hesaplanırken Bu süre dikkate alınmalıdır.

yüksek öğretim ve hizmet sürelerine uzman kurumlarda eğitim

İlk olarak, kıdem aylığı tahakkuk kimin tarafından göz önünde bulundurun:

• Günün yaş 45 yaş görevden kavuşmuştur kişi;
• kişi hizmet uzunluğu 25 yılı aşan;
• Onların tecrübeleri askeri, yangın hizmetinde bir kişi, İçişleri Bakanlığı hizmetinin yanı sıra ceza sistemi kurumları 12.5 yıldır.

İçişleri kolejler Bakanlığı 25 yaşın altındadır ve ikincil veya mesleki eğitim başvuru kabul etti. katılımcıya ile İçişleri Bakanlığı okul ücretleri, beş yıl en az takip hizmeti yürütmek için onu bağlayan bir sözleşme olduğunda.

Daha önce, hukuk kıdeme dahil uzmanlık gerektiren çalışmaları, bu işe eğitime eşdeğer görülüyor ve dolayısıyla tecrübe tahakkuk ettiğini kurar.

Bugün, İçişleri Bakanlığı öğrenciler kısmen var, kolluk kuvvetlerine asimile bazı faydaları MUP ve mezuniyet sonrası onlara ders çalışırken bir çalışma deneyimine sahip hakkını verir unvanı alırlar.

sivil kurum ve hizmet sürelerine Eğitim

İçişleri, öğrenci için kıdem zorunlu elemanın akademik alanlar için sivil bir kurumda düzenlenen Eğitim,. eğitim, sivil alanlarda gerçekleşir Ama eğer burada hesaplama çok farklıdır. Bu durumda hizmet süresi hizmetin bir ay olarak iki ay eğitim sayılacaktır. hizmet süresine dahil edilecek çalışmada, maksimum süresi beş yıldır.

Ne enstitüde yedek subaylarına veya kadın subaylar sivil çalışmalar verir? stok ve stok olmayan kadın subayların hizmetinde belirlenen görevlileri, çalışmanın bir yıl süreyle kıdem işin altı ay olsun şu şekildedir: Bu durumda Kıdem (veya kıdem) hesaplanır. Eğitim gerçekleşen sivil üniversitede, içinde, askeri eğitim Bölümü olduklarını sağlanır.

eğitim yıl kıdemli dahil ve bu nedenle kıdemli içerecektir, kişi mezun olana kadar özel bir askeri üniversitede kayıtlı edildi.

Ne sonuç çıkarabiliriz? Gün ve yazışma gibi eğitim kendisi kıdeme dahil değildir, ve emekli hesaplarken bu süre dikkate alınmaz. öğrencinin eğitim döneminde resmi bir istihdam olsaydı, otomatik Emeklilik Fonu'na sigorta primleri ödemek bir işveren olarak, kıdem olarak düşecek. uzman kuruluşların öğrencilere İçişleri Bakanlığı özel konumu. İşte eğitim kıdeme bir parçasıdır.